BAN TU KIEM NWTW4

  BẢN TỰ KIỂM CÁ NHÂN

Theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 ( Khóa XI)

“ Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay ”

•  Họ và tên:  Nguyễn Văn thái Thuận
•  Ngày tháng năm sinh:  22/ 03/ 1988
•  Chức vụ:  Đảng viên, Trường TH “C” Tấn Mỹ

Thực hiện Kế hoạch số 16-KH/ĐU, ngày 09/05/2012 của Đảng ủy xã Tấn Mỹ về việc Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 ( Khóa XI) “ Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, tôi xin kiểm điểm về vai trò, trách nhiệm của cá nhân nội dung cụ thể như sau:

I. KIỂM ĐIỂM VỀ VAI TRÒ, TRÁCH NHIỆM CỦA CÁ NHÂN THEO NGHỊ QUYẾT TRUNG ƯƠNG 4 ( KHÓA XI)

1. Về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên:

1.1 Ưu điểm:

- Bản thân luôn xem công tác giáo dục tư tưởng chính trị là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, từ đó tham mưu cho chi bộ có nhiều chủ trương, biện pháp xây dựng lập trường tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống cho cán bộ đảng viên. Thường xuyên học tập, nghiên cứu chính trị, Nghị quyết, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

- Là một đảng viên bản thân luôn thể hiện tính gương mẫu trong việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Thường xuyên lồng ghép việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” vào việc dạy học. Chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách, pháp luật, quy chế, quy định của Đảng.

- Luôn giữ gìn đạo đức, cần kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, luôn đặt lợi ích của Đảng và nhân dân lên trên hết, chống tham ô lãng phí.

- Có lối sống giản dị, lành mạnh, luôn tiết kiệm cho cơ quan và bản thân. Có tinh thần cầu tiến, luôn học tập kinh nghiệm ở đồng nghiệp, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và ý kiến góp ý của tập thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong nhà trường cũng như mọi người xung quanh.

1.2 Hạn chế, khuyết điểm:

- Chưa mạnh dạn trong công tác phê bình và tự phê bình, đôi lúc còn nóng tánh.

1.3 Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm:

- Công tác tự phê bình và phê bình còn vị nể.

1.4 Giải pháp khắc phục trong thời gian tới:

- Mạnh dạn đóng góp ý kiến và động viên tạo điều kiện để cán bộ đảng viên tích cực tham gia đóng góp ý kiến trong tự phê bình và phê bình,sớm khắc phục việc nóng tánh.

2. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế:

2.1 Ưu điểm:

Với vai trò là một đãng viên của chi bộ, tôi luôn tham mưu cho chi bộ về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ ở đơn vị mình. Tham gia tích cực, khách quan, trung thực khi được tham gia ý kiến đánh giá, quy hoạch, đào tạo cán bộ ở địa phương và đơn vị.

Sẵn sàng chấp hành sự phân công, điều động của cấp trên.

Kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện sai trái trong công tác. Chấp hành tốt nhiệm vụ được giao.

2.2 Hạn chế, khuyết điểm:

.

2.3 Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm:

.

2.4 Giải pháp khắc phục trong thời gian tới:

.

3. Việc xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong mối quan hệ với tập thể cấp ủy, cơ quan, đơn vị; Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng.

3.1 Ưu điểm:

Bản thân luôn thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy vai trò trách nhiệm của tập thể và cá nhân, thường xuyên giữ mối quan hệ với chi, đảng bộ địa phương và gương mẫu thực hiện tốt nghĩa vụ công dân nơi cư trú. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, đoàn thể cơ quan. Luôn đầu tư, nghiên cứu các tài liệu, phương pháp giáo dục và các hoạt động của đơn vị, nhất là công tác chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng dạy học.

3.2 Hạn chế, khuyết điểm:

- trong quan hệ đồng nghiệp đôi lúc còn nóng tính nên việc giao tiếp thiếu tế nhị.

3.3 Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm:

- Đôi lúc công việc chung của tập thể không thoả mản.

3.4 Giải pháp khắc phục trong thời gian tới:

Thường xuyên gần với anh em đề tạo điều kiện thân thiện hơn.

                                  Người viết kiểm điểm

                                                                             NGUYỄN VĂN THÁI THUẬN