PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ QUẢN LÝ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN

  PHÒNG GD-ĐT THĂNG BÌNH    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG TH LÊ HỒNG PHONG             Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI

 CÁN BỘ QUẢN LÝ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN

Năm học: 201    -  201 

Họ và tên:

Chức danh nghề nghiệp:

Tổ chuyên môn (hoặc tương đương):

Hạng chức danh nghề nghiệp:     Bậc:        Hệ số lương:

I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

1. Kết quả thực hiện công việc, nhiệm vụ:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CBQL (Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng)

5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI

1. Đánh giá ưu, nhược điểm:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

2. Phân loại đánh giá: ………………………………………………………………………………………………………..……………..

 (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)

 III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ TỔ CHUYÊN MÔN

1. Ý kiến của tập thể:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

2. Nhận xét của tổ trưởng:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

2. Phân loại đánh giá: ………………………………………………………………………………………………………..……………..

 (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

1. Nhận xét ưu, nhược điểm:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức: ………………………………………………………………………………….

(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)