Tham luận

THAM LUẬN VỀ VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN

TRONG VIỆC ĐẨY MẠNH PHONG TRÀO THI ĐUA : Hai tốt”

Kính thưa các vị đại biểu khánh quý!

Thưa toàn thể hội nghị!

Trước tiên tôi hoàn toàn nhất trí với bản báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học: 2015 – 2016 và phương hướng nhiệm vụ năm học 2016 – 2017 của Đ/c Chủ tịch công đoàn ngành Giáo dục vừa trình bày.

Tại hội nghị hôm nay, rất vinh dự cho tôi được thay mặt BCHCĐ trường Tiểu học Tân Hồng, tham luận về vai trò của Công đoàn trong việc đẩy mạnh phong trào thi đua: “Hai tốt”.

Lời đầu tiên cho phép tôi gửi tới các vị đại biểu khách quý cùng toàn thể hội nghị lời kính chúc sức khỏe, hạnh phúc, thành đạt.

Chúc hội nghị thành công tốt đẹp.

Kính thưa hội nghị !

Công đoàn trường TH Tân Hồng hiện có 30 CBĐV,CĐ trong đó có 25 nữ, Đảng viên 24  BCH CĐ gồm 5 Đ/c trong đó có 4 nữ, có 2 Tổ CĐ.     

   + Về trình độ chuyên môn :( Đại học:  17, Cao đẳng: 12, Trung cấp:  1

Hiện có 2 Đ/c đang theo học lớp Đại học tại chức.

+ Qui mô trường lớp có 15 lớp với Tổng số học sinh : 457 em ( 3 K/ tật)

Tập thể công đoàn nhà trường luôn đoàn kết, thống nhất mọi chủ trương và hành động, có nhận thức tư tưởng tốt, có chí hướng vươn lên trong chuyên môn, luôn tự khẳng định mình trong điều kiện nhà trường còn gặp nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, đời sống của CBGV còn qặp nhiều khó khăn, kinh phí hoạt động công đoàn còn hạn hẹp…Song nhà trường và Công Đoàn đã khảng định được mình qua kết quả đạt được về giáo dục mũi nhọn và giáo dục toàn diện trong các năm qua, làm cho phụ huynh và nhân dân tin tưởng ở đội ngũ thầy, cô giáo trong nhà trường.

Cụ thể năm học 2015 – 2016, kết quả đạt được như sau:

+ Tập thể nhà trường: Đạt danh hiệu tập thể LĐTT  được uỷ Ban nhân dân huyện tặng khen. và được công nhận là cơ quan đơn vị văn hóa.

+ Công đoàn đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc

+ Chi đoàn, liên đội đạt danh hiệu: Vững mạnh

*Về GV: Trong hội thi GV dạy Giỏi huyện đồng đội đạt giải nhì. Trong đó có 1 GV đạt giải nhì, 1 GV đạt giải Ba và có 1 Đ/c Tham dự cấp Tỉnh Đạt Giải Ba . Hội thi GVCN giỏi Đồng đội đạt giải Ba và có 1 Đ/c đạt giải ba..

     Hội thi Giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp trường: loại giỏi có 10 đồng chí đạt 67% khá 5 Đ/c đạt 33%. Về danh hiệu thi đua cá nhân năm học 2015 - 2016 đã có 4 Đ/c đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. 21 Đ/c đạt Lao động tiên tiến.

    * Phong trào viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm:

   - Công đoàn đã động viên 100% đoàn viên đăng ký viết sáng kiến , có 5 sáng kiến xếp loại cấp huyện. Trong đó có 2 sáng kiến gửi tỉnh và được xếp loại cấp ngành.

- 100% gia đình công đoàn viên đạt gia đình văn hóa, không có ĐVCĐ nào vi phạm. Các chị em đều đạt danh hiệu: “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” cấp trường.

*Về HS:

     - Chất lượng mũi nhọn đều được các đoàn viên hết sức quan tâm, kết quả trong các năm học gần đây, năm nào nhà trường cũng có học sinh giỏi cấp Huyện; Tỉnh. Năm học 2015 - 2016 có 5 em đạt giải cấp huyện trong cuộc  thi Tiếng Anh qua mạng, có 5 học sinh dự thi trạng nhí Tiếng Anh Victoria và cả 5 đều đạt giải, đặc biệt có 1 em đạt giải Xuất sắc. Thi giải toán qua mạng có 5 em đạt giải. Thi Viết chữ đẹp cấp Huyện, Tỉnh có 7 em đạt. Trong đó có 5 em đạt  giải ba cấp Tỉnh và 2 em đạt giải ba cấp Huyện. Trong hội thi giao lưu “Em yêu Tiếng Việt ” có 3 em đạt cấp Tỉnh. Trong đó có 1 em đạt giải Ba.

  - Tập thể cán bộ, giáo viên luôn đoàn kết, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau phấn đấu  hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của cấp trên và nhà trường đề ra, luôn giúp đỡ nhau về vật chất và tinh thần, luôn có ý thức xây dựng nhà trường  trở thành tập thể đoàn kết, vững mạnh.

     Với thành tích  đạt được như trên, phải kể đến sự  chỉ đạo của Công đoàn giáo dục huyện Bình Giang và vai trò của công đoàn trường trong việc phối hợp với chi uỷ, chi bộ, BGH nhà trường đẩy mạnh các phong trào thi đua. Có thể ý kiến trình bày của tôi nhiều đơn vị đã làm. Song  với tôi là 1 CTCĐ tôi nhận thấy đây là những việc làm có hiệu quả nhất. Tôi xin trình bài trước hội nghị như sau:.     

  Thưa hội nghị. “Công đoàn thực hiện các phong trào thi đua”, Bác Hồ kính yêu của chúng ta đã có câu nói: “ Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”. Theo tư tưởng Hồ Chí Minh, thi đua không chỉ là hoạt động tích cực và sáng tạo trong công việc hàng ngày, trong lao động, sản xuất ra của cải vật chất, mà còn là hoạt động tinh thần, hoạt động tư tưởng, là biểu hiện của lòng yêu nước, biểu hiện tình cảm đối với quê hương đất nước. Nhận thức được điều đó, Công đoàn trường TH Tân Hồng đã phối hợp với các Đoàn thể phát động và tham gia tích cực các phong trào thi đua.

Song, năm học mới với nhiệm vụ mới cùng với sự đổi mới của ngành GD đặc biệt GDTH, để góp phần đẩy mạnh các phong trào thi đua của nhà trường, lại là một chủ tịch Công đoàn, tôi cũng đã tìm hiểu, nghiên cứu một số biện pháp để giúp Công đoàn thực hiện các phong trào thi đua hiệu quả như:

1.    Tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác thi đua khen thưởng một cách thực chất, tránh hình thức và khắc phục bệnh thành tích trong thi đua khen thưởng.
2.    Đẩy mạnh phong trào "mỗi thầy cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo", tiếp tục phát động cuộc thi “Làm đồ dùng dạy học” và cuộc vận động “học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM
3.    Tham ra hội giảng tổ chức  chào mừng ngày: 20/10; 8/3…”.

       4.Phối hợp chặt chẽ giữa CĐ với chuyên môn đoàn thể trong việc triển khai, tổ chức các phong trào thi đua có hiệu quả.

      5.Tiếp tục chỉ đạo, tổ chức cuộc vận động “Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm" lồng ghép với các cuộc vận động lớn do ngành và Bộ phát động để xây dựng nền nếp kỷ cương dạy và học, mở rộng dân chủ công khai ở nhà trường. Tiếp tục thực hiện phát động thi đua, có sơ kết, biểu dương khen thưởng kịp thời, duy trì các hoạt động phong trào văn nghệ – TDTT, nên thành lập một đội cầu lông để thường xuyên tham gia giao lưu và thi đấu các giải thi đấu của ngành, và các đợt giao lưu với các trường bạn tại địa phương.

      6. Duy trì sinh hoạt Công đoàn thường kỳ, chú ý đổi mới nội dung, phương pháp và hình thức sinh hoạt, đồng thời đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ. Kết hợp với NT, các đoàn thể tổ chức phong phú các hoạt động trong những ngày 8/3; 20/10 cho nữ CBCNV như phát động cuộc thi “Nữ CBGV giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “Thi nấu ăn”, “Thi cắm hoa” …, tổ chức Giao lưu giáo viên với các trường bạn vào ngày 20/11, …Tổ chức gặp mặt dâu rể  8/3. Tổ chức sinh nhật cho CBGv theo tháng,

     7.Nghiêm túc thực hiện theo dõi kết quả thi đua của giáo viên để có định hướng và đôn đốc giáo viên phấn đấu đạt hiệu quả.

8. Phát động các Cuộc thi Tìm hiểu về Luật một cách thực chất, động viên cán bộ giáo viên tích cực tham gia nhằm nâng cao hiểu biết, trách nhiệm về Luật, ...
9.    Thi đua thực hiện tốt các phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp” bảo đảm an toàn vệ sinh. Xây dựng lớp học, trường học xanh, sạch, đẹp.
10. Thường xuyên kết hợp với đoàn thanh niên tổ chức tốt các hoạt động phong trào văn nghệ - TDTT, đặc biệt chú ý tới có trò chơi dân gian, múa hát dân ca, ....
11. Xây dựng đội ngũ BCH thực sự nhiệt tình, năng động, sáng tạo, ...

 

   Bên cạnh những thành tích đã đạt được việc phối hợp giữa CĐ và chuyên môn nhà trường trong năm học qua đôi lúc còn hạn chế, mức thu nhập thêm của cán bộ GV từ các hoạt động chuyên môn như bồi dưỡng hs năng khiếu – Phụ đạo hs nhận thức chậm – làm chuyên đề vẫn còn hạn hẹp so với nhu cầu cuộc sống…Nên chúng tôi rất mong học tập thêm các kinh nghiệm của CĐ các trường bạn về giải quyết những khó khăn trên và kính mong các CĐ cấp trên. Lãnh đạo các cấp tạo ĐK hơn để CĐ trường Tiểu học Tân Hồng tiếp tục giữ vững và phát huy thành quả đã đạt được.

Tôi thiết nghĩ, Công đoàn sẽ khó có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ nếu không có sự hỗ trợ, động viên, chỉ đạo của các cấp, các ngành, của NT, của Chi bộ, các đoàn thể. Là chủ tịch Công Đoàn trường TH Tân Hồng, tôi xin đề xuất một số kiến nghị sau:

 - Công đoàn cấp trên thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, Hội thảo chuyên đề, để giúp chúng tôi những người làm công tác công đoàn  có dịp giao lưu học hỏi trao đổi kinh nghiệm ngày càng làm tốt hơn chức năng đoàn thể của mình tại đơn vị.

+ Tạo điều kiện về kinh phí cho CĐ lao động.

+ Có chế độ phụ cấp chức vụ cho CTCĐ như tổ trưởng chuyên môn.

+ Tạo mọi điều kiện về cơ sở vật chất để nhà trường từng bước tiếp tục phấn đấu trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ 2 trong năm học tới.

  Trên đây là một số ý kiến tham luận về vai trò của CĐ trong việc Đẩy mạnh phong trào thi đua của trường Tiểu học Tân Hồng chắc chắn không tránh khỏi những  thiếu sót. Tôi rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của  lãnh đạo công đoàn các cấp và quí vị đại biểu để công đoàn trường chúng tôi hoạt động tốt hơn ở trong những năm học  tiếp theo. 

  Cuối cùng tôi xin kính chúc các vị đại biểu cùng toàn thể các thầy cô giáo lời chúc sức khỏe, chúc hội nghị thành công tốt đẹp.

 Xin trân trọng cảm ơn!

 

                                                                     NGƯỜI VIẾT THAM LUẬN

 

                                                  Vũ Thị Nhu

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BÁO CÁO THAM LUẬN CÔNG ĐOÀN

CHĂM LO ĐỜI SỐNG BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CHO ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN, THÚC ĐẨY CÁC PHONG TRÀO VĂN HÓA VĂN NGHỆ - THỂ DỤC THỂ THAO

Kính thưa các vị đại biểu khánh quý!

Thưa toàn thể hội nghị!

Qua nghe  bản  báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn học kỳ I  và đề ra phương hướng hoạt động công tác công đoàn học kỳ II năm học 2014 – 2015 của đồng chí phó chủ tịch công đoàn ngành, tôi hoàn toàn nhất trí, trong Hội nghị hôm nay tôi  xin tham luận về việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên công đoàn, thúc đẩy các phong trào VHVN – TDTT, …              

Được sự cho phép của Đoàn chủ tịch, thay mặt tập thể CBĐVCĐ Trường Tiểu học Tân Hồng, tôi xin được báo cáo đôi nét về hoạt động công đoàn của trường chúng tôi trong thời gian qua với mục đích cùng trao đổi kinh nghiệm với các đơn vị bạn, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong thời gian tới, góp phần xây dựng CĐGD huyện Bình Giang ngày càng vững mạnh.            Kính thưa hội nghị !

Chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của CBĐVCĐ cùng với việc kết hợp tổ chức ý nghĩa các ngày lễ lớn, phát triển phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT trong công đoàn cơ sở là một nhiệm vụ quan trọng của Công đoàn cơ sở, nó không  những thể hiện rõ chức năng của Công đoàn, mà còn tạo sức mạnh đoàn kết, để mỗi ĐVCĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xây dựng nhà trường đúng là ngôi nhà thứ hai của mỗi CBGV.           Thưa các đồng chí!

Công đoàn trường TH Tân Hồng hiện có 30 CBĐVCĐ trong đó có 25 nữ, tất cả đều là đoàn viên của công đoàn, BCH CĐ gồm 5 Đ/c trong đó có 4 nữ, có 2 Tổ CĐ.     

+  Đội ngũ CBĐVCĐ tuổi đời như sau: Dưới 30 tuổi: 8 Đ/c, Từ 30 đến 40 tuổi: 12 Đ/c, Từ 41- 50 tuổi: 8 Đ/c . Từ 51 tuổi trở lên: 2 Đ/c

   + Về trình độ chuyên môn :( Đại học:  14, Cao đẳng: 15, Trung cấp:  1

+ Qui mô trường lớp có 15 lớp với Tổng số học sinh : 436 em ( 3 khuyết tật)

+ CĐ trường nhiều năm liền đạt CĐ Vững mạnh, CBĐV luôn đoàn kết, nhất trí cao. Để có được thành tích nổi bật đó, CĐ trường đã có rất nhiều mặt thuận lợi:

- Được sự quan tâm hỗ trợ của các cấp lãnh đạo công đoàn cấp trên, Lãnh đạo nhà trường, tạo mọi điều kiện cho CĐ hoạt động …  

- BCH CĐ và Chủ tịch CĐ nhiệt tình trong công tác, tích cực đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nhằm xây dựng CĐCS vững mạnh.

- CĐ phối kết hợp với NT, các đoàn thể tổ chức động viên, thăm hỏi thường xuyên ĐVCĐ, gia đình ĐVCĐ khi ốm đau, hiếu, hỉ.

- CĐ đã kịp thời tham mưu với Lãnh đạo NT trong việc phân công chuyên môn hợp lí, đảm bảo chế độ chính sách cho CBĐV.

- CĐ kết hợp với NT tổ chức tốt các ngày lễ lớn phong phú và ý nghĩa, phát triển phong trào VHVN – TDTT nhằm nâng cao sức khỏe, sự đoàn kết , năng động trong ĐVCĐ.

- Đa số CBĐV đều có cuộc sống khá ổn định, yên tâm công tác.

- Đội ngũ ĐVCĐ có trình độ chuyên môn khá tốt, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, có tinh thần trách nhiệm cao, năng nổ trong mọi hoạt động.

Kính thưa hội nghị, bên cạnh những thuận lợi trên, CĐ trường cũng gặp một số khó khăn  sau:

- Còn một số đoàn viên công đoàn con còn nhỏ công tác xa nhà nên việc đi lại gặp khó khăn. ( 1Đ/c ở Bắc Ninh, 1 Đ/c Ở Hải Dương)

Từ những thực tế nêu trên, để góp phần Phát triển vai trò của CĐ, tôi xin mạnh dạn nêu một số giải pháp mà trường TH Tân Hồng đã nghiên cứu và thực hiện:

BCH Công đoàn luôn xác định được việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên là một trong những nhiệm vụ không thể thiếu của công tác công đoàn. Người cán bộ Công đoàn  phải thực sự là người đồng chí, người đồng nghiệp, người bạn gần gũi thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư của các đồng chí mình. Luôn quan tâm đến đời sống của tập thể công đoàn, xây dựng Công đoàn thực sự trở thành tổ ấm thứ hai của mỗi đoàn viên. Tạo điều kiện về nơi ăn ở cho một số đoàn viên công tác xa nhà yên tâm công tác. Công đoàn luôn chú trọng đến tình cảm, suy nghĩ cán bộ, đoàn viên  kịp thời thăm hỏi khi ốm đau, hiếu hỷ. 

Họp mặt động viên và tặng quà nhân các ngày lễ, tết, ngày truyền thống như ngày 8/3, ngày Tết Trung thu, ngày 20/10,  ngày 20/11, ngàyTtết cổ truyền.  tuy việc làm không có gì lớn nhưng hiệu quả và ý nghĩa đã thực sự tạo niềm vui và sự gần gũi  trong nội bộ để cùng nhau thực hiện tốt nhiệm vụ. Kết hợp với NT, các đoàn thể tổ chức phong phú các hoạt động trong những ngày ; 20/10; 8/3 cho nữ CBCNV như phát động cuộc thi “Nữ CBGV Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”, “Thi nấu ăn”, “Thi cắm hoa”, họp mặt dâu – dể vui vẻ và ý nghĩa…, tổ chức Giao lưu thi cầu lông giữa CBGV với đoàn Viên  lập thành tích chào mừng 20/11 năng động và sôi nổi.      

BCH CĐ tham mưu chặt chẽ với chuyên môn trong việc phân công công việc, đảm bảo đúng người đúng việc, phù hợp, hợp lý tạo điều kiện thuận lợi để  đoàn viên vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn ở trường đồng thời có điều kiện chăm lo việc gia đình, có như vậy thì đoàn viên mới yên tâm, công tác tốt.

Bên cạnh phân công  hợp lý, công đoàn thường xuyên tham mưu với chuyên môn trong việc giải quyết kịp thời các chế độ chính sách như: Tiền lương, nâng lương, chế độ ốm đau, thai sản, con nhỏ... khuyến khích đoàn viên tích cực làm việc.Thường xuyên sơ kết rút kinh nghiệm sau mỗi kỳ họp CĐ để các đ/c trong BCH, tổ trưởng CĐ thấy được, Người cán bộ công đoàn trước hết phải có tâm, có hiểu biết sâu rộng về tổ chức công đoàn, luôn lắng nghe và thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của CBĐVCĐ, là hạt nhân của khối đoàn kết, là chỗ dựa về tinh thần của đồng nghiệp. Công đoàn phải luôn phối hợp chặt chẽ với chính quyền, thể hiện cho được chức năng đại diện quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CBGV. Có timh thần Đấu tranh với những việc làm vi phạm đến chế độ, chính sách đối với CBGV. Bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, tổ chức công đoàn phải khẳng định được vai trò đòn xeo thúc đẩy, làm tốt chức năng mái ấm tình thương, tạo được lòng tin trong cán bộ ĐVCĐ thì mới có thể hoàn thành được chức năng nhiệm vụ của mình.

Trong qua trình tổ chức và hoạt động, công đoàn trường TH Tân Hồng rút ra một số kinh nghiệm quý báu như sau:

- Trước hết CĐ cần quán triệt và thực hiện tốt quan điểm chỉ đạo  của công đoàn ngành. Bên cạnh đó tổ chức CĐ cơ sở phải xây dựng được một bộ máy BCH có năng lực, thường xuyên chăm lo xây dựng các tổ công đoàn, cũng như tổ chức CĐ của đơn vị. BCH nên có những đ/c ngoài năng lực tổ chức các hoạt động công đoàn, năng lực chuyên môn còn có năng khiếu trong văn nghệ, thể dục thể thao... điều đó rất thuận lợi trong tổ chức họat động phát động phong trào. Bên cạnh đó cần tổ chức cho các đ/c trong BCH tham gia  các lớp tập huấn nghiệp vụ công tác CĐ do CĐ cấp trên tổ chức có chất lượng. Đồng thời với các hình thức tổ chức bồi dưỡng trên cần tổ chức học tập tổng kết kinh nghiệm từ thực tiễn công tác để giúp các đồng chí trong BCH luôn luôn vững vàng về nghịêp vụ, phấn khởi, vui vẻ, tự tin và có hiệu quả trong công tác.

- Vấn đề thứ hai qua thực tiễn hoạt động chúng tôi đã thực hiện và tôi nhận thấy rằng: Bộ máy BCH CĐ cơ sở đứng đầu là đ/c Chủ tịch Công đoàn phải xây dựng được kế hoạch và nội dung hoạt động từng thời kỳ sát, đúng với chủ trương, Nghị quyết của CĐ cấp trên song phải phù hợp với thực tiễn hoạt động cũng như đặc điểm của Đoàn viên trong đơn vị và phải tổ chức sinh hoạt đều đặn theo quy chế đề ra. Với những tháng hoặc học kỳ với những chủ điểm lớn, gắn liền với các đợt thi đua như : Chào mừng ngày NGVN 20/11; chào mừng 8/3, 20/10... cần xây dựng các kế hoạch gắn liền với các phong trào: GVT - ĐVN, phong trào thi đua “ Hai tốt”.. phát huy hoạt động của Ban nữ công. Điều quan trọng  nữa trong việc xây dựng kế hoạch đó là phải gắn với việc thực hiện các chỉ thị NQ của Đảng, ngành, đơn vị  và CĐ cấp trên. Sau mỗi tháng, kỳ, năm học cần luôn báo cáo đánh giá với cấp uỷ nhà trường và đặc biệt là việc rút kinh nghiệm trong công tác để có điều chỉnh kế hoạch hoạt động phù hợp.

- Vấn đề thứ ba đó là việc xây dựng các quy chế hoạt động của CĐ nhà trường. Sau Hội nghị này cần quan tâm xây dựng các quy chế hoạt động và phối hợp hoạt động với chuyên môn nhà trường trong qúa trình thực hiện quy chế. Cần lồng ghép với nội dung các phong trào và cuộc vận động của ngành như cuộc vận động “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm" cuộc vận động " Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo"... để thúc đẩy phong trào, các hoạt động dạy học trong nhà trường thêm kỷ cương nền nếp và phong phú đa dạng về hình thức.

- Bốn là,  Ban chấp hành công đoàn không ngừng học học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động công đoàn, sự hiểu biết về chế độ chính sách để bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên xứng đáng là địa chỉ tin cậy để cán bộ, đoàn viên chia sẻ tâm tư, đề đạt nguyện vọng.

 - Năm là, dù nguồn tài chính có hạn nhưng BCH cần phối hợp với chuyên môn thống nhất tổ chức nhiều hoạt động bổ ích để cán bộ đoàn viên được đua sức luyện tài, giao lưu học tập như tổ chức giao lưu cầu lông, văn nghệ,  nữ công gia chánh… Đặc biệt là chú trọng đúng mức đến công tác thi đua khen thưởng.

Tôi thiết nghĩ, Công đoàn sẽ khó có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ nếu không có sự hỗ trợ, động viên, chỉ đạo của các cấp, các ngành, của NT, của Chi bộ, các đoàn thể. Là chủ tịch Công Đoàn trường TH Tân Hồng, tôi xin đề xuất một số kiến nghị sau:

- Công đoàn cấp trên thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, Hội thảo chuyên đề, để giúp chúng tôi những người làm công tác công đoàn  có dịp giao lưu học hỏi trao đổi kinh nghiệm ngày càng làm tốt hơn chức năng đoàn thể của mình tại đơn vị.

  - Có chế độ thỏa đáng cho chủ tịch công đoàn và tổ trưởng nữ công ở các công đoàn cơ sở nhằm động viên các đồng chí tích cực tham gia hoạt động công đoàn.

-Tạo mọi điều kiện về cơ sở vật chất để nhà trường từng bước tiếp tục phấn đấu trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ 2 trong năm học tới.

  Trên đây là một số ý kiến tham luận của tôi trong công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên công đoàn, thúc đẩy các phong trào VHVN – TDTT, …chắc chắn không tránh khỏi những  thiếu sót. Tôi rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của  lãnh đạo công đoàn các cấp và quí vị đại biểu để công đoàn trường chúng tôi hoạt động tốt hơn ở những năm học  tiếp theo. 

  Cuối cùng tôi xin kính chúc quí đại biểu cùng toàn thể các thầy cô giáo lời chúc sức khỏe, chúc hội nghị thành công tốt đẹp.

 

 Xin trân trọng cảm ơn!

 

                                                                     NGƯỜI VIẾT THAM LUẬN

 

                                                  Vũ Thị Nhu

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

THAM LUẬN VỀ VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN

PHỐI HỢP VỚI CHÍNH QUYỀN ĐỒNG CẤP CHỈ ĐẠO CÁC PHONG

TRÀO THI ĐUA HAI TỐT

Kính thưa các vị đại biểu khánh quý!

Thưa toàn thể hội nghị!

Trước tiên tôi hoàn toàn nhất trí với bản báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học: 2015 – 2016 và phương hướng nhiệm vụ năm học 2016 – 2017 của Đ/c Chủ tịch công đoàn ngành Giáo dục vừa trình bày.

Tại hội nghị hôm nay, rất vinh dự cho tôi được thay mặt BCHCĐ trường Tiểu học Tân Hồng, tham luận về vai trò của Công đoàn trong việc phối hợp với chính quyền đồng cấp chỉ đạo các phong trào thi đua: “Hai tốt” ;  Phong trào: “Xây dựng trường học thân thiện, hs tích cực” và Phong trào: “Xanh – sạch – đẹp”.

Lời đầu tiên cho phép tôi gửi tới các vị đại biểu khách quý cùng toàn thể hội nghị lời kính chúc sức khỏe, hạnh phúc, thành đạt.

Chúc hội nghị thành công tốt đẹp.

Kính thưa hội nghị !

Công đoàn trường TH Tân Hồng hiện có 30 CBĐVCĐ trong đó có 25 nữ, Đảng viên 23 BCH CĐ gồm 5 Đ/c trong đó có 4 nữ, có 2 Tổ CĐ.     

   + Về trình độ chuyên môn :( Đại học:  17, Cao đẳng: 12, Trung cấp:  1

Hiện có 2 Đ/c đang theo học lớp Đại học tại chức.

+ Qui mô trường lớp có 15 lớp với Tổng số học sinh : 4  em ( 3 khuyết tật)

Tập thể công đoàn nhà trường luôn đoàn kết, thống nhất mọi chủ trương và hành động, có nhận thức tư tưởng tốt, có chí hướng vươn lên trong chuyên môn, luôn tự khẳng định mình trong điều kiện nhà trường còn gặp nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, đời sống của CBGV còn qặp nhiều khó khăn, kinh phí hoạt động công đoàn còn hạn hẹp…Song nhà trường và Công Đoàn đã khảng định được mình qua kết quả đạt được về giáo dục mũi nhọn và giáo dục toàn diện trong các năm qua, làm cho phụ huynh và nhân dân tin tưởng ở đội ngũ thầy, cô giáo trong nhà trường.

Cụ thể năm học 2015 – 2016, kết quả đạt được như sau:

+ Tập thể nhà trường: Đạt danh hiệu tập thể LĐTT và được công nhận là cơ quan đơn vị văn hóa.

+2 tổ chuyên môn: đạt danh hiệu tập thể LĐTT

+ Công đoàn đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc

+ Chi đoàn, liên đội đạt danh hiệu: Vững mạnh

*Về GV: Trong hội thi GV dạy giỏi có 1 đ/c  đạt giải Ba cấp tỉnh và 1 Đ/c Đạt giải 3 cấp huyện. Trong hội thi giáo viên  chủ nhiệm giỏi cấp huyện 1 giáo viên dự thi và đạt giải Ba huyện Tập thể nhà trường trong 2 hội thi đều được xếp thứ Ba, thứ Nhì huyện.

     Hội thi Giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp trường: loại giỏi có 10 đồng chí đạt 67% khá 5 Đ/c đạt 33%. Về danh hiệu thi đua cá nhân năm học 2015 - 2016 đã có 5 Đ/c đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. 21 Đ/c đạt Lao động tiên tiến.

    * Phong trào viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm:

   - Công đoàn đã động viên 100% đoàn viên đăng ký viết sáng kiến kinh nghiệm ngay từ khi tổ chức hội nghị cán bộ công chức, những năm qua, năm nào công đoàn nhà trường cũng có đoàn viên công đoàn có kinh nghiệm hay được xếp loại ở cấp Huyện. Năm học 2015 -2016 có 30/30 cán  bộ giáo viên tham gia viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm đạt tỉ lệ 100%. Trong đó có 2 kinh nghiệm  được Hội đồng khoa học đánh giá Tốt và gửi đi dự thi cấp Huyện và cả 2 kinh nghiệm đều đạt giải cấp Tỉnh .

- 100% gia đình công đoàn viên đạt gia đình văn hóa, không có ĐVCĐ nào vi phạm. Các chị em đều đạt danh hiệu: “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” cấp trường.

*Về HS:

     - Chất lượng mũi nhọn đều được các đoàn viên hết sức quan tâm, kết quả trong các năm học gần đây, năm nào nhà trường cũng có học sinh giỏi cấp Huyện; Tỉnh. Năm học này có 5 em đạt giải cấp huyện trong cuộc  thi Tiếng Anh qua mạng, có 5 học sinh dự thi trạng nhí Tiếng Anh Victoria và cả 5 đều đạt giải, đặc biệt có 1 em đạt giải Xuất sắc. Thi giải toán qua mạng có 5 em đạt giải. Thi Viết chữ đẹp cấp Huyện, Tỉnh có 7 em đạt. Trong đó có 5 em đạt  giải ba cấp Tỉnh và 2 em đạt giải ba cấp Huyện. Trong hội thi giao lưu “Em yêu Tiếng Việt ” có 3 em đạt cấp Tỉnh. Trong đó có 1 em đạt giải Ba.

  - Tập thể cán bộ, giáo viên luôn đoàn kết, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau phấn đấu  hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của cấp trên và nhà trường đề ra, luôn giúp đỡ nhau về vật chất và tinh thần, luôn có ý thức xây dựng nhà trường  trở thành tập thể đoàn kết, vững mạnh.

     Với thành tích  đạt được như trên, phải kể đến sự chỉ đạo của Công đoàn giáo dục huyện Bình Giang và vai trò của công đoàn trường trong việc phối hợp với chính quyền đồng cấp và các đoàn thể đẩy mạnh các phong trào thi đua. Có thể ý kiến trình bày của tôi nhiều đơn vị đã làm. Song  với tôi là 1 CTCĐ tôi nhận thấy đây là những việc làm có hiệu quả nhất, tôi xin được trình bày trước hội nghị như sau:

1. Phong trào thi đua “Hai tốt”

- BCHCĐ là tập thể đoàn kết, có năng lực tổ chức các hoạt động của công đoàn, mạnh dạn, dám nghĩ, dám làm và giám chịu trách nhiệm, luôn gương mẫu để ĐVCĐ nhận thức đầy đủ, đúng đắn vai trò, vị trí của người thầy, nghề dạy học trong vã hội hiện nay. Vì tập thể đoàn kết  sẽ là tổ ấm của tất cả ĐVCĐ.

- BCHCĐ chủ động tham ,mưu với chi bộ về chỉ đạo hoạt động công đoàn. Đồng thời chủ động thống nhất, xây dựng quy chế phối hợp với công đoàn với chính quyền đồng cấp.

- Cùng Ban giám hiệu tổ chức hội nghị CBCC,VC đầu năm để đoàn viên công đoàn được thạo luận, đóng góp ý kiến vào kế hoạch, nhiệm vụ năm học và vận động đoàn viên công đoàn đăng kí thi đua, cùng chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động thi đua, hội thi, hội giảng.

  -Làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất. Tinh thần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ, tạo không khí ti đua sôi nổi trong các đợt thi đua.

- Phối hợp chặt chẽ giữa CĐ với chuyên môn đoàn thể trong việc triển khai, tổ chức các phong trào thi đua có hiệu quả.

- Công đoàn đã động viên 100% CBĐV là giáo viên tham ra hội giảng tổ chức hội giảng chào mừng ngày: 20/10; 8/3…

- CĐ phối kết hợp với NT, các đoàn thể tổ chức động viên, thăm hỏi thường xuyên ĐVCĐ, gia đình ĐVCĐ khi ốm đau, hiếu, hỉ. Công đoàn còn tổ chức sinh nhật cho các đoàn viên công đoàn theo từng tháng.

  - CĐ Làm tốt công tác thi đua khen thưởng một cách thực chất, tránh hình thức và khắc phục bệnh thành tích trong thi đua khen thưởng.

  - Đẩy mạnh phong trào "mỗi thầy cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo"và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM”.

- Tiếp tục chỉ đạo, tổ chức cuộc vận động “Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm" lồng ghép với các cuộc vận động lớn do ngành và Bộ phát động. Tiếp tục thực hiện phát động thi đua, có sơ kết, biểu dương khen thưởng kịp thời, đẩy mạnh các hoạt động phong trào văn nghệ – TDTT.

   - Duy trì sinh hoạt Công đoàn thường kỳ, chú ý đổi mới nội dung, phương pháp và hình thức sinh hoạt, đồng thời đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ. Kết hợp với NT, các đoàn thể tổ chức phong phú các hoạt động trong những ngày 8/3; 20/10 cho nữ CBCNV như phát động cuộc thi “Nữ CBGV giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “Thi nấu ăn”, “Thi cắm hoa” …, tổ chức Giao lưu giáo viên với các trường bạn vào ngày 20/11, Tổ chức gặp mặt dâu rể vào ngày 8/3…

  - Nghiêm túc thực hiện theo dõi kết quả thi đua của giáo viên để có định hướng và đôn đốc giáo viên phấn đấu đạt hiệu quả.-

   -Thi đua thực hiện tốt các phong trào “Trường học thân thiện, học sinh tích cực” bảo đảm an toàn vệ sinh. Xây dựng lớp học, trường học xanh, sạch, đẹp, thân thiện.

2. Phong trào: “Xây dựng trường học thân thiện, hs cực và “Phong trào xanh-  sạch, - đẹp”

+Công đoàn cùng nhà trường làm tốt 5 nội dung:

+ Xây dựng nhà trường, lớp Xanh – sạch – đẹp và an toàn.

+ Phối hợp với đoàn đội tổ chức cho hs trồng cây đầu năm, giáo dục hs nâng cao ý thức bảo vệ mình và ngăn chạn bạo lực.

+ Giáo dục hs biết quý trọng lao động và thành quả lao động, vệ sinh cá nhân, vệ sinh nhà trường, lớp…

+ Nhà trường đã đầu tư 60 bộ bàn ghế mới bố trí phòng học đủ ánh sáng cho HS.

- Dạy và học tập có hiệu quả

+ Công đoàn luôn khuyến khích và tạo điều kiện cho các đoàn viên CĐ tích cực ứng dụng CNTT trong dạy học, tổ chức tiết học thân thiện, lớp học thân thiện…

+ Luôn động viên, khích lệ Hs phát huy tích cực, sáng tạo trong học tập. Rèn thói quen tự học cho HS.

-         Rèn kĩ năng sống cho HS.

+Tổ chức cho hs được rèn luyện kĩ năng giao tiếp, ứng xử, kĩ năng làm việc theo nhóm trong các tiết học, trong các tiết sinh hoạt lớp

-         Tổ chức các hoạt động vui chơi lành mạnh:

+ Phối hợp với BGH, các đoàn thể chỉ đạo tổ chức các trò chơi dân gian.

+ Tổ chức thi văn nghệ, làm báo tường

+ Tổ chức thi mân cỗ Trung thu.

-Công đoàn phối hợp với chính quyền xây dựng đội ngũ có phẩm chất đội ngũ chính trị, đạo đức tốt, yêu nghề đạt chuẩn hóa về trình độ đào tạo để đáp ứng yêu cầu đổi mới sự nghiệp giáo dục.

   Bên cạnh những thành tích đã đạt được việc phối hợp giữa CĐ và chuyên môn nhà trường trong năm học qua đôi lúc còn hạn chế, mức thu nhập thêm của cán bộ GV từ các hoạt động chuyên môn như bồi dưỡng hs Giỏi – Phụ đạo hs yếu – làm chuyên đề vẫn còn hạn hẹp so với nhu cầu cuộc sống…Nên chúng tôi rất mong học tập thêm các kinh nghiệm của CĐ các trường bạn về giải quyết những khó khăn trên và kính mong các CĐ cấp trên. Lãnh đạo các cấp tạo ĐK hơn để CĐ trường Tiểu học Tân Hồng tiếp tục giữ vững và phát huy thành quả đã đạt được.

Tôi thiết nghĩ, Công đoàn sẽ khó có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ nếu không có sự hỗ trợ, động viên, chỉ đạo của các cấp, các ngành, của NT, của Chi bộ, các đoàn thể. Là chủ tịch Công Đoàn trường TH Tân Hồng, tôi xin đề xuất một số kiến nghị sau:

 - Công đoàn cấp trên thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, Hội thảo chuyên đề, để giúp chúng tôi những người làm công tác công đoàn  có dịp giao lưu học hỏi trao đổi kinh nghiệm ngày càng làm tốt hơn chức năng đoàn thể của mình tại đơn vị.

+ Tạo điều kiện về kinh phí cho CĐ lao động.

+ Có chế độ phụ cấp chức vụ cho CTCĐ như tổ trưởng chuyên môn.

+ Tạo mọi điều kiện về cơ sở vật chất để nhà trường từng bước tiếp tục phấn đấu trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ 2 trong năm học tới.

  Trên đây là một số ý kiến tham luận về vai trò của CĐ trong việc phối hợp với chính quyền đồng cấp chỉ đạo các phong trào thi đua của trường Tiểu học Tân Hồng chắc chắn không tránh khỏi những  thiếu sót. Tôi rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của  lãnh đạo công đoàn các cấp và quí vị đại biểu để công đoàn trường chúng tôi hoạt động tốt hơn ở trong những năm học  tiếp theo. 

  Cuối cùng tôi xin kính chúc các vị đại biểu cùng toàn thể các thầy cô giáo lời chúc sức khỏe, chúc hội nghị thành công tốt đẹp.

 Xin trân trọng cảm ơn!

 

                                                                     NGƯỜI VIẾT THAM LUẬN

 

                                                  Vũ Thị Nhu

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BÁO CÁO THAM LUẬN CÔNG ĐOÀN

CHĂM LO ĐỜI SỐNG BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CHO ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN, THÚC ĐẨY CÁC PHONG TRÀO VĂN HÓA VĂN NGHỆ - THỂ DỤC THỂ THAO

Kính thưa các vị đại biểu khánh quý!

Thưa toàn thể hội nghị!

Qua nghe  bản  báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn học kỳ I  và đề ra phương hướng hoạt động công tác công đoàn học kỳ II năm học 2014 – 2015 của đồng chí phó chủ tịch công đoàn ngành, tôi hoàn toàn nhất trí, trong Hội nghị hôm nay tôi  xin tham luận về việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên công đoàn, thúc đẩy các phong trào VHVN – TDTT, …              

Được sự cho phép của Đoàn chủ tịch, thay mặt tập thể CBĐVCĐ Trường Tiểu học Tân Hồng, tôi xin được báo cáo đôi nét về hoạt động công đoàn của trường chúng tôi trong thời gian qua với mục đích cùng trao đổi kinh nghiệm với các đơn vị bạn, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong thời gian tới, góp phần xây dựng CĐGD huyện Bình Giang ngày càng vững mạnh.            Kính thưa hội nghị !

Chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của CBĐVCĐ cùng với việc kết hợp tổ chức ý nghĩa các ngày lễ lớn, phát triển phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT trong công đoàn cơ sở là một nhiệm vụ quan trọng của Công đoàn cơ sở, nó không  những thể hiện rõ chức năng của Công đoàn, mà còn tạo sức mạnh đoàn kết, để mỗi ĐVCĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xây dựng nhà trường đúng là ngôi nhà thứ hai của mỗi CBGV.           Thưa các đồng chí!

Công đoàn trường TH Tân Hồng hiện có 30 CBĐVCĐ trong đó có 25 nữ, tất cả đều là đoàn viên của công đoàn, BCH CĐ gồm 5 Đ/c trong đó có 4 nữ, có 2 Tổ CĐ.     

+  Đội ngũ CBĐVCĐ tuổi đời như sau: Dưới 30 tuổi: 8 Đ/c, Từ 30 đến 40 tuổi: 12 Đ/c, Từ 41- 50 tuổi: 8 Đ/c . Từ 51 tuổi trở lên: 2 Đ/c

   + Về trình độ chuyên môn :( Đại học:  14, Cao đẳng: 15, Trung cấp:  1

+ Qui mô trường lớp có 15 lớp với Tổng số học sinh : 436 em ( 3 khuyết tật)

+ CĐ trường nhiều năm liền đạt CĐ Vững mạnh, CBĐV luôn đoàn kết, nhất trí cao. Để có được thành tích nổi bật đó, CĐ trường đã có rất nhiều mặt thuận lợi:

- Được sự quan tâm hỗ trợ của các cấp lãnh đạo công đoàn cấp trên, Lãnh đạo nhà trường, tạo mọi điều kiện cho CĐ hoạt động …  

- BCH CĐ và Chủ tịch CĐ nhiệt tình trong công tác, tích cực đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nhằm xây dựng CĐCS vững mạnh.

- CĐ phối kết hợp với NT, các đoàn thể tổ chức động viên, thăm hỏi thường xuyên ĐVCĐ, gia đình ĐVCĐ khi ốm đau, hiếu, hỉ.

- CĐ đã kịp thời tham mưu với Lãnh đạo NT trong việc phân công chuyên môn hợp lí, đảm bảo chế độ chính sách cho CBĐV.

- CĐ kết hợp với NT tổ chức tốt các ngày lễ lớn phong phú và ý nghĩa, phát triển phong trào VHVN – TDTT nhằm nâng cao sức khỏe, sự đoàn kết , năng động trong ĐVCĐ.

- Đa số CBĐV đều có cuộc sống khá ổn định, yên tâm công tác.

- Đội ngũ ĐVCĐ có trình độ chuyên môn khá tốt, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, có tinh thần trách nhiệm cao, năng nổ trong mọi hoạt động.

Kính thưa hội nghị, bên cạnh những thuận lợi trên, CĐ trường cũng gặp một số khó khăn  sau:

- Còn một số đoàn viên công đoàn con còn nhỏ công tác xa nhà nên việc đi lại gặp khó khăn. ( 1Đ/c ở Bắc Ninh, 1 Đ/c Ở Hải Dương)

Từ những thực tế nêu trên, để góp phần Phát triển vai trò của CĐ, tôi xin mạnh dạn nêu một số giải pháp mà trường TH Tân Hồng đã nghiên cứu và thực hiện:

BCH Công đoàn luôn xác định được việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên là một trong những nhiệm vụ không thể thiếu của công tác công đoàn. Người cán bộ Công đoàn  phải thực sự là người đồng chí, người đồng nghiệp, người bạn gần gũi thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư của các đồng chí mình. Luôn quan tâm đến đời sống của tập thể công đoàn, xây dựng Công đoàn thực sự trở thành tổ ấm thứ hai của mỗi đoàn viên. Tạo điều kiện về nơi ăn ở cho một số đoàn viên công tác xa nhà yên tâm công tác. Công đoàn luôn chú trọng đến tình cảm, suy nghĩ cán bộ, đoàn viên  kịp thời thăm hỏi khi ốm đau, hiếu hỷ. 

Họp mặt động viên và tặng quà nhân các ngày lễ, tết, ngày truyền thống như ngày 8/3, ngày Tết Trung thu, ngày 20/10,  ngày 20/11, ngàyTtết cổ truyền.  tuy việc làm không có gì lớn nhưng hiệu quả và ý nghĩa đã thực sự tạo niềm vui và sự gần gũi  trong nội bộ để cùng nhau thực hiện tốt nhiệm vụ. Kết hợp với NT, các đoàn thể tổ chức phong phú các hoạt động trong những ngày ; 20/10; 8/3 cho nữ CBCNV như phát động cuộc thi “Nữ CBGV Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”, “Thi nấu ăn”, “Thi cắm hoa”, họp mặt dâu – dể vui vẻ và ý nghĩa…, tổ chức Giao lưu thi cầu lông giữa CBGV với đoàn Viên  lập thành tích chào mừng 20/11 năng động và sôi nổi.      

BCH CĐ tham mưu chặt chẽ với chuyên môn trong việc phân công công việc, đảm bảo đúng người đúng việc, phù hợp, hợp lý tạo điều kiện thuận lợi để  đoàn viên vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn ở trường đồng thời có điều kiện chăm lo việc gia đình, có như vậy thì đoàn viên mới yên tâm, công tác tốt.

Bên cạnh phân công  hợp lý, công đoàn thường xuyên tham mưu với chuyên môn trong việc giải quyết kịp thời các chế độ chính sách như: Tiền lương, nâng lương, chế độ ốm đau, thai sản, con nhỏ... khuyến khích đoàn viên tích cực làm việc.Thường xuyên sơ kết rút kinh nghiệm sau mỗi kỳ họp CĐ để các đ/c trong BCH, tổ trưởng CĐ thấy được, Người cán bộ công đoàn trước hết phải có tâm, có hiểu biết sâu rộng về tổ chức công đoàn, luôn lắng nghe và thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của CBĐVCĐ, là hạt nhân của khối đoàn kết, là chỗ dựa về tinh thần của đồng nghiệp. Công đoàn phải luôn phối hợp chặt chẽ với chính quyền, thể hiện cho được chức năng đại diện quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CBGV. Có timh thần Đấu tranh với những việc làm vi phạm đến chế độ, chính sách đối với CBGV. Bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, tổ chức công đoàn phải khẳng định được vai trò đòn xeo thúc đẩy, làm tốt chức năng mái ấm tình thương, tạo được lòng tin trong cán bộ ĐVCĐ thì mới có thể hoàn thành được chức năng nhiệm vụ của mình.

Trong qua trình tổ chức và hoạt động, công đoàn trường TH Tân Hồng rút ra một số kinh nghiệm quý báu như sau:

- Trước hết CĐ cần quán triệt và thực hiện tốt quan điểm chỉ đạo  của công đoàn ngành. Bên cạnh đó tổ chức CĐ cơ sở phải xây dựng được một bộ máy BCH có năng lực, thường xuyên chăm lo xây dựng các tổ công đoàn, cũng như tổ chức CĐ của đơn vị. BCH nên có những đ/c ngoài năng lực tổ chức các hoạt động công đoàn, năng lực chuyên môn còn có năng khiếu trong văn nghệ, thể dục thể thao... điều đó rất thuận lợi trong tổ chức họat động phát động phong trào. Bên cạnh đó cần tổ chức cho các đ/c trong BCH tham gia  các lớp tập huấn nghiệp vụ công tác CĐ do CĐ cấp trên tổ chức có chất lượng. Đồng thời với các hình thức tổ chức bồi dưỡng trên cần tổ chức học tập tổng kết kinh nghiệm từ thực tiễn công tác để giúp các đồng chí trong BCH luôn luôn vững vàng về nghịêp vụ, phấn khởi, vui vẻ, tự tin và có hiệu quả trong công tác.

- Vấn đề thứ hai qua thực tiễn hoạt động chúng tôi đã thực hiện và tôi nhận thấy rằng: Bộ máy BCH CĐ cơ sở đứng đầu là đ/c Chủ tịch Công đoàn phải xây dựng được kế hoạch và nội dung hoạt động từng thời kỳ sát, đúng với chủ trương, Nghị quyết của CĐ cấp trên song phải phù hợp với thực tiễn hoạt động cũng như đặc điểm của Đoàn viên trong đơn vị và phải tổ chức sinh hoạt đều đặn theo quy chế đề ra. Với những tháng hoặc học kỳ với những chủ điểm lớn, gắn liền với các đợt thi đua như : Chào mừng ngày NGVN 20/11; chào mừng 8/3, 20/10... cần xây dựng các kế hoạch gắn liền với các phong trào: GVT - ĐVN, phong trào thi đua “ Hai tốt”.. phát huy hoạt động của Ban nữ công. Điều quan trọng  nữa trong việc xây dựng kế hoạch đó là phải gắn với việc thực hiện các chỉ thị NQ của Đảng, ngành, đơn vị  và CĐ cấp trên. Sau mỗi tháng, kỳ, năm học cần luôn báo cáo đánh giá với cấp uỷ nhà trường và đặc biệt là việc rút kinh nghiệm trong công tác để có điều chỉnh kế hoạch hoạt động phù hợp.

- Vấn đề thứ ba đó là việc xây dựng các quy chế hoạt động của CĐ nhà trường. Sau Hội nghị này cần quan tâm xây dựng các quy chế hoạt động và phối hợp hoạt động với chuyên môn nhà trường trong qúa trình thực hiện quy chế. Cần lồng ghép với nội dung các phong trào và cuộc vận động của ngành như cuộc vận động “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm" cuộc vận động " Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo"... để thúc đẩy phong trào, các hoạt động dạy học trong nhà trường thêm kỷ cương nền nếp và phong phú đa dạng về hình thức.

- Bốn là,  Ban chấp hành công đoàn không ngừng học học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động công đoàn, sự hiểu biết về chế độ chính sách để bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên xứng đáng là địa chỉ tin cậy để cán bộ, đoàn viên chia sẻ tâm tư, đề đạt nguyện vọng.

 - Năm là, dù nguồn tài chính có hạn nhưng BCH cần phối hợp với chuyên môn thống nhất tổ chức nhiều hoạt động bổ ích để cán bộ đoàn viên được đua sức luyện tài, giao lưu học tập như tổ chức giao lưu cầu lông, văn nghệ,  nữ công gia chánh… Đặc biệt là chú trọng đúng mức đến công tác thi đua khen thưởng.

Tôi thiết nghĩ, Công đoàn sẽ khó có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ nếu không có sự hỗ trợ, động viên, chỉ đạo của các cấp, các ngành, của NT, của Chi bộ, các đoàn thể. Là chủ tịch Công Đoàn trường TH Tân Hồng, tôi xin đề xuất một số kiến nghị sau:

- Công đoàn cấp trên thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, Hội thảo chuyên đề, để giúp chúng tôi những người làm công tác công đoàn  có dịp giao lưu học hỏi trao đổi kinh nghiệm ngày càng làm tốt hơn chức năng đoàn thể của mình tại đơn vị.

  - Có chế độ thỏa đáng cho chủ tịch công đoàn và tổ trưởng nữ công ở các công đoàn cơ sở nhằm động viên các đồng chí tích cực tham gia hoạt động công đoàn.

-Tạo mọi điều kiện về cơ sở vật chất để nhà trường từng bước tiếp tục phấn đấu trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ 2 trong năm học tới.

  Trên đây là một số ý kiến tham luận của tôi trong công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên công đoàn, thúc đẩy các phong trào VHVN – TDTT, …chắc chắn không tránh khỏi những  thiếu sót. Tôi rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của  lãnh đạo công đoàn các cấp và quí vị đại biểu để công đoàn trường chúng tôi hoạt động tốt hơn ở những năm học  tiếp theo. 

  Cuối cùng tôi xin kính chúc quí đại biểu cùng toàn thể các thầy cô giáo lời chúc sức khỏe, chúc hội nghị thành công tốt đẹp.

 

 Xin trân trọng cảm ơn!

 

                                                                     NGƯỜI VIẾT THAM LUẬN

 

                                                  Vũ Thị Nhu