UBND HUYỆN BÌNH GIANG TRƯỜNG TH TÂN HỒNG Số: 01 /BC-TT

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc   Tân Hồng, ngày 23  tháng 10  năm 2016

 

BÁO CÁO TÓM TẮT

Kết quả phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa năm 2016

 

Căn cứ Thông tư số 08/2014/TT-BVHTTDL ngày 24/9/2014 của Bộ Văn hóa- Thể thao và Du lịch quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xột và cụng nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; Hướng dẫn số 3337/HD- BVHTTDL- TLĐ ngày 10/8/2015 của Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về triển khai thực hiện một số nội dung của Thông tư số 08/2014/TT-BVHTTDL ngày 24/9/2014 của Bộ Văn hóa- Thể thao và Du lịch quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” .

Căn cứ  hướng dẫn Số: 157/HD - BCĐ ngày 18  tháng 02  năm 2016;

của UBND tỉnh Hải Dương, BCĐ toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá.

 BGH và BCH công đoàn trường Tiểu học Tân Hồng đó tổ chức tự kiểm tra đánh giá V/v xây dựng cơ quan đơn vị văn hoá năm 2016. Căn cứ vào những điều kiện thực tế của nhà trường, trường Tiểu học Tân Hồng đó triển khai xây dựng cơ quan đơn vị văn hoá năm 2016 bằng những việc làm cụ thể như sau:

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

- Tổng số CBCCVC nhà trường : 31 đ/c trong đó nữ 26 đ/c;

- Đảng viên: 22 Đ/c;

- Trình độ chuyên môn:

  + Đại học:    17 Đ/c;

  + Cao đẳng: 13 Đ/c;

  + Trung cấp: 01 Đ/c.

   - Năm 2016 không có Đ/c nào sinh con thứ 3;

          - Tập thể GV luôn đoàn kết, yêu nghề, có lối sống lành mạnh, giản dị trong sáng.

Trong năm học 2015 - 2016 tập thể CB,CCVC nhà trường luôn đoàn kết hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ chính trị, chuyên môn mà cấp trên và ngành giao cho. Đặc biệt chấp hành nghiêm chỉnh cuộc vận động "Hai không", cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", cuộc vận động "Mỗi thày cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo", cuộc vận động "Xây dựng trường học thân thiện - học sinh tích cực"  Phong trào "Xanh sạch đẹp" và phong trào thi đua "Hai tốt".  

1. Thuận lợi

Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của cấp ủy  Đảng chi bộ, Ban giám hiệu nhà trường tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động trong phong trào xây dựng Cơ quan đạt chuẩn văn hóa. Tập  thể CBCNV đoàn kết đa, nhiệt tình trong các hoạt động phong trào. Số đảng viên đơn vị là 22; các đoàn thể trong nhà trường hoạt động khá tích cực, chủ động thúc đẩy phong trào thi đua của đơn vị.

2. Khó khăn

Một số CBCNV còn có tâm lí chủ quan, chưa tích cực tự giác trong đổi mới phương pháp trong dạy học và giáo dục.

II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN

1. Công tác chỉ đạo, triển khai, tổ chức thực hiện tại cơ sở

        Ngay từ đầu năm  công đoàn  đó kết hợp với nhà trường  tổ chức cuộc họp để phổ biến tới từng cán bộ đoàn viên công đoàn  thực hiện tốt các tiêu chuẩn về xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá. Tất cả  đoàn viên công đoàn đều nhận thức sâu sắc về việc xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá là một việc làm rất quan trọng. Điều đó khích lệ mọi thành viên trong gia đình đều xây dựng cho mình cơ sở văn minh lành mạnh, tạo không khí vui tươi phấn khởi cho từng thành viên trong gia đình, từ đó xây dựng một gia đình hạnh phúc.

      Công đoàn phối hợp với Chi bộ nhà trường phổ biến tuyên truyền đường lối chính sách của Đảng và nhà nước đến từng cán bộ giáo viên. Chú trọng nâng cao trình độ văn hoá nghiệp vụ tay nghề cho cán bộ giáo viên. Động viên cán bộ giáo viên tự học tự bồi dưỡng để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ. Cán bộ giáo viên nhà trường đều tích cực tham gia hoạt động từ thiện như quyên góp ủng hộ cỏc loại  Quỹ .

2. Kết quả đạt được

Phong trào xây dựng CQĐVDN văn hóa ở cơ sở có tác động lớn  đến việc phát triển, văn hóa, giữ vững đoàn kết ở đơn vị. Đánh giá cụ thể trên các mặt sau:

2.1. Việc thực hiện nhiệm vụ

       - Tổ chức  phát động các phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch công tác của năm.

        - Năm 2016, trường có 4 cán bộ viên chức công chức đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; 18 cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, trường đạt danh hiệu Tập thể  “Lao động tiên tiến; 2 cá nhân được Chủ tịch UBND huyện tặng giấy khen.

               Chi bộ được huyện ủy tặng khen; trường được Chủ tịch UBND huyện tặng giấy khen; Công đoàn nhà trường được công đoàn giáo dục Huyện tặng giấy khen.

- Có 100 % cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên học tập, đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

- Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật, không có cá nhân sai phạm, vi phạm.

Có sáng kiến, cải tiến; kinh nghiệm quản lý học tập  được áp dụng vào thực tiễn kết quả trong năm có 5 kimh nghiệm đạt giải cấp huyện. Trong đó có 2 kinh nghiệm xếp loại cấp ngành.

2.2. Việc thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở

 - 100%  cán bộ, công chức, viên chức trong trường năm 2015-2016  khụng vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội; 100% gia đình viên chức đạt gia đình văn hoá.

- 100% cán bộ, công chức, viên chức trong trường không mắc: các tệ nạn xã hội; sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan...

- Thường xuyên tổ chức sinh hoạt hội họp định kỳ ít nhất 4 lần một tháng với các nội dung: Họp hội đồng, họp tổ chuyên môn, họp đoàn thể.... thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ;

- Không  có hiện tượng:  CBGV hút thuốc lá trong phòng làm việc; không uống rượu, bia trong giờ làm việc;

- 100%  CBGVNV, học sinh có trang phục gọn gàng, lịch sự và có đồng phục vào giờ chào cờ đầu tuần.

- Nhà trường có khuôn viên tương đối xanh, sạch, đẹp, an toàn.

 

2.3 Việc gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước

- 100% cỏn bộ, công chức nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương;

- Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; cơ quan an toàn, an ninh trật tự; không có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật; Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT.

- Thực hiện tốt cải cách hành chính; quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác. Thực hiện tốt quy chế dân chủ, nghiêm túc thực hiện công tác phê bình và tự phê bình.

- Tác phong làm việc của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong cơ quan luôn khoa học, văn minh, có nền nếp, theo đúng quy chế chuyên môn. Hàng năm, trường tổ chức Hội nghị viên chức và thực hiện xây dựng kế hoạch vào đầu năm học, quy chế dân chủ, chỉ tiêu thi đua đúng theo hướng dẫn của cấp trên. Hồ sơ được lưu giữ đầy đủ, đúng quy định.

Nhà trường luôn đảm bảo môi trường xanh - sạch - đẹp. Tham gia bảo vệ, vệ sinh nghĩa trang liệt sĩ của xã, thường xuyên dọn đường Làng Tiến sĩ. Công tác an ninh trật tự được đảm bảo.                                         

Dưới sự chỉ đạo của Chi bộ Đảng, Ban giám hiệu nhà trường và các tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn thanh niên, Đội thiếu niên, các tổ chuyên môn luôn có sự gắn kết, phối hợp nhịp nhàng trong các hoạt động chuyên môn. 100% giáo viên và học sinh đều kí cam kết không vi phạm tệ nạn xã hội.

Nhà trường luôn làm tốt công tác tham mưu với cấp trên, phối hợp nhịp nhàng với các tổ chức liên quan để thực hiện tốt công tác giáo dục. Đặc biệt, nhà trường luôn đảm bảo thông tin hai chiều, tích cực phối hợp với phụ huynh, vận dụng những phương pháp giáo dục học sinh hiệu quả nhất.

Tham gia đầy đủ các hoạt động nhân đạo, từ thiện với địa phương và các cuộc phát động của cấp trên.

Nhà trường cũng đã tổ chức nhiều hoạt động để động viên tinh thần, thể hiện sự quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, giáo viên, nhân viên như tổ chức đi tham quan vào dịp hè; quan tâm đến con em cán bộ giáo viên, hàng năm có khen thưởng động viên kịp thời bằng hiện vật, tiền mặt cho các em đạt danh hiệu Học sinh giỏi; tết Trung Thu..

Trong những năm qua, đơn vị luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị - xã hội. Mỗi  năm đều đạt và vượt mức chỉ tiêu đăng ký, thành tích năm sau cao hơn năm trước. Nhiều năm liền nhà trường có giáo viên dạy giỏi cấp huyện, cấp tỉnh, không có CBGV không hoàn thành nhiệm vụ.

2.4 Đánh giá chung

Những thành tích nổi bật: Tập thể cán bộ giáo viên, nhân viên, người lao động đoàn kết, tích cực; không mắc các tệ nạn xã hội, không vi phạm pháp luật. Có tinh thần phấn đấu vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Thành tích của nhà trường ổn định ở tốp đầu. Các phong trào thi đua ở mức độ cao, nhiều cá nhân đạt giải cao trong các Hội thi. Phong trào nhà trường được địa phương, nhân dân ghi nhận.

Trên đây là  những kết quả mà  nhà trường đó đạt được đối chiếu với tiêu chuẩn đề ra, trường Tiểu học Tân Hồng đề nghị Uỷ ban nhân dân huyện xét và công nhận trường đạt tiêu chuẩn "Cơ quan đơn vị văn hoá" năm 2016.

2.5 Những tồn tại và nguyên nhân

a) Hạn chế

Một số đoàn viên chưa mạnh dạn trong việc đấu tranh phê và tự phê.

Một vài đoàn viên còn chưa tích cực tham gia các lớp học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

b) Nguyên nhân

 Do hoạt động tuyên truyền của BCH chưa thật sự sâu sắc, chưa tìm hiểu hết tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, chưa có kinh phí động viên đoàn viên như tham gia phong trào VHVN, TDTT nên phong trào văn hóa văn nghệ của công đoàn trường chưa đạt hiệu quả như mong muốn.

 Một số đoàn viên nữ có con nhỏ nên chưa có nhiều thời gian tham gia các hoạt động xã hội do công đoàn tổ chức và chưa bố trí được thời gian đi học tập các lớp nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

Công đoàn trường Tiểu học Tân Hồng sẽ phát huy những mặt mạnh, hạn chế những điểm yếu, phấn đấu xây dựng tập thể đoàn viên nhà trường đoàn kết, hoàn thành tốt những nhiệm vụ năm học đó đề ra.

III. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Mục tiêu năm 2017

           Cơ quan, đơn vị trường Tiểu học Tân Hồng tiếp tục đăng ký xây dựng Cơ quan đơn vị văn hóa năm 2017.

2. Nhiệm vụ và giải pháp

- Tiếp tục thực hiện tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua xây dựng cơ quan đơn vị văn hóa. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh…

- Thực hiện tốt Chỉ thị của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, của UBND tỉnh Hải Dương về thực hiện nhiệm vụ năm học;

- Chỉ đạo cán bộ giáo viên, nhân viên tích cực tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực và nghiệp vụ chuyên môn. Đẩy mạnh đổi mới phương pháp dạy học nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục;

- Thực hiện tốt các quy định về  đạo đức  nhà giáo, thực hiện tốt các  văn bản chỉ đạo của  cấp trên, đẩy mạnh các giải pháp nhằm xây dựng trường lớp xanh, sạch, đẹp kết hợp với các ban ngành đẩy mạnh việc đầu tư cơ sở vật chất để nhà trường sớm đạt chuẩn Quốc gia mức độ II.

IV. KIẾN NGHỊ

Rất mong các ban ngành có hoạch chỉ đạo và quan tâm  nhiều đến nhà trường để nhà trường  đạt được kết quả tốt.

Trên đây là  báo cáo kết quả mà nhà trường đã đạt được trong việc xây dựng cơ quan đơn vị văn hóa năm 2016. Trường Tiểu học Tân Hồng trân trọng báo cáo và đề nghị Ban chỉ đạo xây dựng cơ quan đơn vị văn hóa huyện Bình Giang kiểm tra, công nhận "Cơ quan đơn vị văn hoá" năm 2016.

TM. NHÀ TRƯỜNG HIỆU TRƯỞNG                 Phương Kim Tám

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

UBND HUYỆN BÌNH GIANG TRƯỜNG TIỂU HỌC TÂN HỒNG

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                                                                Tân Hồng, ngày 23 tháng 10 năm 2016

 

TỜ TRÌNH

Về việc đề nghị công  nhận cơ quan đơn vị văn hoá

 

Kính gửi: Ban chỉ đạo “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá”                              huyện Bình Giang

Thực hiện thông tư số 08/2014/TT-BVHTTDL ngày 24/9/2014 của Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình  tự, thủ tục xét và công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; Hướng dẫn số 3337/HD- BVHTTDL- TLĐ ngày 10/8/2015 của Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về triển khai thực hiện một số nội dung của Thông tư số 08/2014/TT-BVHTTDL ngày 24/9/2014 của Bộ Văn hóa- Thể thao và Du lịch quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.

Căn cứ  hướng dẫn Số: 157/HD - BCĐ ngày 18  tháng 02  năm 2016

của UBND tỉnh Hải Dương, BCĐ toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá.

1. Nhà trường  đã tổ chức tự kiểm tra đánh giá về việc xây dựng cơ quan đơn vị văn hoá năm 2016 theo hướng dẫn chấm điểm công nhận danh hiệu  cơ quan đơn vị doanh nghiệp văn hoá cụ thể như sau (Có phiểu điểm kèm theo):

Tiêu chuẩn 1:    29,5/30 điểm 

Tiêu chuẩn 2:   32,5/35 điểm 

Tiêu chuẩn 3:   32/35 điểm       

                         Tống số: 94/100 điểm

2. Trường Tiểu học Tân Hồng đề nghị Ban chỉ đạo “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” huyện Bình Giang kiểm tra công nhận trường Tiểu học Tân Hồng đạt cơ quan, đơn vị văn hoá năm 2016./.

     HIỆU TRƯỞNG

 

 

 

                             Phương Kim Tám

 

BC§XDCQ v¨n hãa      TRƯỜNG TIỂU HỌC TÂN HỒNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM         Độc lâp – Tự do – Hạnh phúc

 

BẢNG CHẤM ĐIỂM

CƠ QUAN, ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA NĂM 2016

(Ban hành kèm theo Hướng dẫn số 157/HD-BCĐ ngày 18/02/2016 của BCĐ “TD ĐKX D ĐSVH"  tỉnh Hải Dương)

 

TT	Nội dung	Điểm chuẩn	Điểm tự chấm	Đoàn KT chấm
I	Tiêu chuẩn 1: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.	30đ	29,5đ
1.1	- Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch công tác hàng năm (5đ); - Có 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến trở lên” (5đ);	10	9,5
1.2	- 80% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên học tập, đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ;	5	5
1.3	- Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật;	5	5
1.4	Nâng cao chất các hoạt động dịch vụ công phù hợp với chức năng nhiệm vụ được giao	5	5
1.5	Có sáng kiến, cải tiến; kinh nghiệm quản lý được áp dụng vào thực tiễn	5	5
II	Tiêu chuẩn 2: Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở.	35đ	32,5đ
2.1	90% trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội;	5	5
2.2	- Không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động mắc các tệ nạn xã hội (4đ); - Không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại (3đ); - Không tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan (3đ);	10	9
2.3	Sinh hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp (1đ); thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc (1đ); quy chế dân chủ ở cơ sở (5đ); nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ (3đ);	10	9,5
2.4	Không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hút thuốc lá nơi công sở (2đ)  không uống rượu, bia trong giờ làm việc trang phục gọn gàng, lịch sự (2đ); cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn (1đ); khuôn viên công sở xanh, sạch, đẹp (1đ)	10	9
III	Tiêu chuẩn 3: Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước	35đ	32đ
3.1	-100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được tuyên truyền các nghị quyết của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo hướng dẫn của các ban, ngành, đoàn thể có liên quan đến CNVCLĐ trong cơ quan, đơn vị. - CNVCLĐ chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành và địa phương	10	10
3.2	Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên (3 đ); cơ quan an toàn, an ninh trật tự (5đ); không có người khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật (2đ)	10	10
3.3	Thực hiện tốt cải cách hành chính (5đ); 8 giờ làm việc có hiệu quả (5đ); quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng (5đ)	12	15
	Tổng cộng	100đ	94đ

 

        Tân Hồng , ngày  23  tháng 10 năm 2016

                   

                                                                THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc.

 

 

BIÊN BẢN TỰ ĐÁNH GIÁ CHO ĐIỂM

CƠ QUAN, ĐƠN VỊ VĂN HOÁ - TRƯỜNG TH TÂN  HỒNG

1. Thời gian và địa điểm:

Tổ chức vào hồi 8h 00' ngày 15/10/2016 tại trường TH  Tân Hồng.

2. Nội dung :

Tự kiểm tra cho điểm các tiêu chuẩn đơn vị, văn hoá

3. Thành phần.

           Đ/c: Phương Kim Tám – Hiệu trưởng nhà trường

  Đ/c:   Vũ Thị Nhu – Chủ tịch Công đoàn

  Đ/c:   Bạch Thị Thu Hà –  phó CT Công đoàn

 

TT	Nội dung	Điểm chuẩn	Điểm tự chấm	Đoàn KT chấm
I	Tiêu chuẩn 1: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.	30đ	29,5đ
1.1	- Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch công tác hàng năm (5đ); - Có 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến trở lên” (5đ);	10	9,5
1.2	- 80% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên học tập, đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ;	5	5
1.3	- Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật;	5	5
1.4	Nâng cao chất các hoạt động dịch vụ công phù hợp với chức năng nhiệm vụ được giao	5	5
1.5	Có sáng kiến, cải tiến; kinh nghiệm quản lý được áp dụng vào thực tiễn	5	5
II	Tiêu chuẩn 2: Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở.	35đ	32,5đ
2.1	90% trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội;	5	5
2.2	- Không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động mắc các tệ nạn xã hội (4đ); - Không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại (3đ); - Không tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan (3đ);	10	9
2.3	Sinh hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp (1đ); thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc (1đ); quy chế dân chủ ở cơ sở (5đ); nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ (3đ);	10	9,5
2.4	Không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hút thuốc lá nơi công sở (2đ)  không uống rượu, bia trong giờ làm việc trang phục gọn gàng, lịch sự (2đ); cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn (1đ); khuôn viên công sở xanh, sạch, đẹp (1đ)	10	9
III	Tiêu chuẩn 3: Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước	35đ	32đ
3.1	-100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được tuyên truyền các nghị quyết của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo hướng dẫn của các ban, ngành, đoàn thể có liên quan đến CNVCLĐ trong cơ quan, đơn vị. - CNVCLĐ chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành và địa phương	10	10
3.2	Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên (3 đ); cơ quan an toàn, an ninh trật tự (5đ); không có người khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật (2đ)	10	10
3.3	Thực hiện tốt cải cách hành chính (5đ); 8 giờ làm việc có hiệu quả (5đ); quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng (5đ)	12	15
	Tổng cộng	100đ	94đ

 

        Tân Hồng , ngày  23  tháng 10 năm 2016

                   

                                                                THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

 

 

Tân hồng, ngày 15. tháng 10. năm 2016

 

 

BẢN ĐĂNG KÝ

XÂY DỰNG CƠ QUAN - ĐƠN VỊ - DOANH NGHIỆP VĂN HOÁ

 

 

Kính gửi:      Phòng Văn hóa và thông tin huyện Bình Giang

 

Tên cơ quan, đơn vị: Trường THCS Tân Hồng

Địa chỉ: Xã Tân Hồng - huyện Bình Giang - tỉnh Hải Dương.

Số điện thoại: 03203778057 số Fax: ........................................

Sau khi nghiên cứu quy chế công nhận danh hiệu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hoá ban hành kèm theo Quyết định số 759/QĐ-UBND ngày 23/3/2011 của UBND tỉnh Hải Dương và Hướng dẫn số 157 ngày 18/02/2016 của Ban chỉ đạo văn hóa tỉnh Hải Dương hướng dẫn việc chấm điểm công nhận danh hiệu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa. Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thống nhất xin đăng ký phấn đấu:

- Có 25 Gia đình bằng 100.% đăng ký gia đình văn hoá

- Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt danh hiệu văn hoá năm 2017

 

TM. BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

THỦ TRƯỞNG CQ - ĐV - DN