Kế hoạch hoạt động Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2014 - 2019

 CĐGD HUYỆN PHÚ GIÁO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

 CĐCS TH PHƯỚC HÒA B Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

 Số: …/KH-CĐCS Phước Hòa, ngày   tháng 11 năm 2014

KẾ HOẠCH

HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TH PHƯỚC HÒA B

NHIỆM KỲ 2014 - 2019

I. PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG.

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về giáo dục và đào tạo; Chiến lược phát triển giáo dục giai đoạn 2011-2020; thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; Chỉ thị về nhiệm vụ năm học 2014-2015của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT.

II. NHIỆM VỤ CHỦ YẾU.

Tổ chức thông tin tuyên truyền tốt, làm cho CBGVNV hiểu rõ những thuận lợi, khó khăn. Nâng cao trách nhiệm công dân trong công tác hoạt động xã hội.

Nâng cao hiệu quả các cuộc vận động: “Dân chủ - Kỉ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGVNV trong nhà trường.

Mở rộng dân chủ hóa nhà trương, tham gia chống tiêu cực trong cơ quan đơn vị.

Tích cực tham gia xây dựng Đảng, góp ý và tạo những điều kiện thuận lợi cho CBGVNV vào Đảng, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tăng cường các hoạt động xã hội, đền ơn đáp nghĩa…

III. NỘI DUNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỤ THỂ:

Chương trình 1: Chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp của CBGVNV, xây dựng mối quan, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục, phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH đất nước.

1. Yêu cầu:

Phát huy hiệu quả các nguồn lực, chủ động nắm bắt những vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách cho CBGVNV.

Tổ chức chăm lo và từng bước cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của CBGVNV.

2. Nội dung và biện pháp:

Công đoàn tham mưu với chính quyền đề xuất và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho cán bộ đoàn viên. Tuyên truyền sâu rộng trong cán bộ đoàn viên hiểu biết và nắm chắc các chủ trương, chính sách, chế độ đối với giáo viên. Tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ đoàn viên để kịp thời phối hợp giải quyết những bức xúc, khó khăn của cán bộ đoàn viên, tránh để tình trạng đơn thư vượt cấp, sai sự thật.

Tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau dài hạn.

Quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của nhà giáo, nắm bắt, giúp đỡ tạo điều kiện mọi mặt cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, đề xuất kiến nghị với công đoàn cấp trên hỗ trợ thông qua các nguồn quỹ như Quỹ tương trợ công đoàn.

Xây dựng quỹ phúc lợi, quỹ tham quan du lịch, quỹ khuyến học, tạo điều kiện hỗ trợ các mặt hoạt động trong nhà trường.

Phối hợp với chính quyền xây dựng một tập thể đoàn kết, thân ái, giúp nhau cùng tiến bộ, đẩy lùi những biểu hiện tiêu cực như: bè phái, quan liêu, tham nhũng, lãng phí…

Kiên quyết ngăn chặn và xử lý kịp thời những hành vi xâm phạm nhân phẩm, danh dự và quyền lợi của cán bộ đoàn viên.

Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiêp vụ của đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo.

1. Yêu cầu:

Công đoàn phối hợp chặt chẻ với chính quyền, xây dựng kế hoạch, quy hoạch

đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ phù hợp yêu cầu đổi mới của ngành và thực tế của đơn vị.

Xây dựng ổn định đội ngũ CBGVNV, tăng cường sự đoàn kết nội bộ.

2. Nội dung và biện pháp thực hiện:

Phát huy tinh thần dân chủ trong trường học và trong ngành,vận động CBGVNV nêu cao ý thức trách nhiệm, phát huy tinh thần thi đua lao động sáng tạo, thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm của ngành, nâng cao chất lượng hội nghị CB-VC hàng năm.

Đẩy mạnh cuộc vận động “Học tâp và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, mỗi đoàn viên tự rèn luyện phấn đấu về phẩm chất đạo đức, tác phong, lối sống, tích cực tự học nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao chất lượng giáo dục.

Vận động giáo viên không ngừng đổi mới phương pháp dạy và học, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác giảng dạy, động viên CB.GV tích cực làm ĐDDH, tham gia thao giảng, hội giảng GVDG các cấp bằng cả vật chất và tinh thần.

Hằng năm công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức ký cam kết thực hiện các cuộc vận động lớn…

Tăng cường công tác giáo dục đạo đức và kỷ năng sống cho cán bộ và công đoàn viên, nâng cao ý thức tự giác trong việc rèn luyện đạo đức, tác phong lối sống của cán bộ đoàn viên, động viên CBCCVC tham gia các loại hình đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ chính trị.

Chương trình 3: Chỉ đạo thực hiện tốt các phong trào quần chúng và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn.    

1. Yêu cầu:

Phát huy được tiềm năng sáng tạo của đội ngũ cán bộ đoàn viên và sức mạnh tổng hợp của các lực lượng xã hội nhằm thực hiện chất lượng hiệu quả giáo dục đào tạo.

2. Nội dung và biện pháp thực hiện:

Phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị CBCCVC hàng năm đạt kết quả đảm bảo nội dung chương trình.

Tiếp tục phối hợp với chính quyền chỉ đạo tổ chức tốt các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “Hai không”, phong trào“Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Dân chủ hóa trường học” đảm bảo tính dân chủ, công khai, công bằng trong các vấn đề liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi của CBĐV.

Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Dân chủ-Kỉ cương-Tình thương-Trách nhiệm” nhằm không ngừng nâng cao phẩm chất và năng lực đội ngũ, xây dựng tác phong làm việc có khoa học, thiết thực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu đổi mới của ngành.

Vận động CBĐV tích cực nghiên cứu phương pháp dạy học, sử dụng hiệu quả các thiết bị dạy học, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, tự học, tự rèn luyện chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu phát triển sự nghiệp giáo dục.

Vận động đơn vị, tổ chức, cá nhân đăng ký danh hiệu thi đua, phấn đấu hàng năm đơn vị đạt danh hiệu LĐXS, LĐTT, giáo viên đạt GVDG cấp trường 80% trở lên, cấp huyện 70% so với giáo viên dự thi, GVDG tỉnh 1 giáo viên, giáo viên đạt CSTĐ 10% so với toàn trường, 85% trở lên CBGVNV đạt LĐTT và 85% trở lên đạt công đoàn viên xuất sắc.

Thực hiện phong trào “Ba giỏi” trong nữ cán bộ giáo viên: giúp nhau trong chuyên môn, trong tư tưởng, tình cảm và trong đời sống. Phấn đấu 100% tổ chức tốt phong trào này.

Đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục, thực hiện tốt các cuộc vận động xã hội, nhân đạo, từ thiện, vận động cán bộ đoàn viên tham gia các phong trào đền ơn, đáp nghĩa, xóa đói, giảm nghèo, ủng hộ đồng bào bị bão lụt, xây dựng quỹ tương tế ngành, hổ trợ giáo viên có hoàn cảnh khó khăn.

Phối hợp cùng chính quyền xây dựng hội khuyến học để kịp thời giúp đỡ những học sinh có hoàn cảnh khó khăn, tuyên dương những học sinh có nhiều thành tích trong học tập, động viên con CB-GV-NV có thành tích tốt nhân tết Trung thu, ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và các dịp sơ kết, tổng kết trong năm học.

Duy trì và nâng cao hiệu quả phong trào “Phụ nữ hai giỏi”, tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa”

Tuyên truyền, vận động CB-GV-NV nam thực hiện chủ trương “Không hơi men khi đến trường”, thực hiện không hút thuốc lá khi đến trường.

Chương trình 4: Đổi mới tổ chức nội dung, phương thức hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ CBCĐ, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

1. Yêu cầu:

Xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ năng lực và bản lĩnh xứng đáng là người đại diện và bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên.

Nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn.

2. Nội dung và biện pháp thực hiện:

Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện quy chế hoạt động liên tịch giữa Đảng-Chính quyền- Công đoàn, phấn đấu 100% thực hiện tốt quy chế này.

Thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên mới. Hoàn thiện quy chế hoạt động của BCH, quy chế hoạt động của UBKT.Tham gia giới thiệu quần chúng tích cực cho Đảng xem xét kết nạp.

Nâng cao, đổi mới hình thức tuyên truyền cho CB-GV-NV. Chú trọng các nội dung hoạt động của công đoàn.Tạo điều kiện thiết thực để cán bộ đoàn viên gắn bó với tập thể, tận tụy với sự nghiệp giáo dục.

BCH.CĐ có kế hoạch hoạt động năm, tháng, tuần và sinh hoạt đều hàng tháng. Công đoàn có đủ hồ sơ, sổ sách theo quy định và lưu trữ, bảo quản tốt. Chú trọng sinh hoạt tổ công đoàn, phấn đấu 100% tổ công đoàn đạt khá trở lên.

IV. CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH:

Thực hiện sử dụng và phát huy tốt ngân sách công đoàn, tăng cường và nâng cao ý thức trách nhiệm  trong việc quản lý quỹ  hoạt động của công đoàn; đảm bảo chứng từ thu chi rõ ràng, đầy đủ, cập nhật thường xuyên, thu-chi đúng theo hướng dẫn của công đoàn cấp trên.

Phân công cán bộ có nghiệp vụ giúp việc cho cán bộ chủ chốt thực hiện quản lý ngân sách theo quy định của Pháp luật.

V. CÔNG TÁC CỦA UBKT VÀ CHỈ ĐẠO HOẠT ĐỘNG CỦA BAN THANH TRA NHÂN DÂN:

Phát huy tốt vai trò của UBKT trong việc kiểm tra chấp hành điều lệ công đoàn Việt Nam, kịp thời phát hiện và chấn chỉnh những sai phạm. Xây dựng kế hoạch kiểm tra ngay từ đầu năm học thực hiện kiểm tra theo kế hoạch định kỳ.

Chỉ đạo UBKT và ban thanh tra nhân dân xây dựng kế hoạch làm việc hàng năm, phát huy vai trò kiểm tra giám sát của ban thanh tra nhân dân trong hoạt động của nhà trường, kiểm tra và thực hiện quy trình kiểm tra theo đúng quy định.

VI. CÔNG TÁC NỮ CÔNG:

Đổi mới nội dung hình thức sinh hoạt.Tổ chức cho CB-GV-NV ký cam kết thực hiện công tác DS.KHHGĐ hàng năm.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong các dịp sinh hoạt tập thể như: 20/10, 8/3, 20/11 bằng nhiều hình thức phong phú phù hợp với tình tình thực tế của đơn vị về các vấn đề như xây dựng gia đình văn hóa, đạt tiêu chuẩn no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.Thường xuyên tuyên tuyền về chủ trương DS.KHHGĐ.

Thực hiện chế độ thông tin báo cáo và chấm điểm thi đua CĐCS từng học kỳ, năm học.

Nắm bắt tâm tư nguyện vọng hoàn cảnh của từng chị em để kịp thời, tư vấn gúp đỡ khi cần thiết.

VII. NHỮNG CHỈ TIÊU LỚN CẦN PHẤN ĐẤU:

- 100% CB – GV – NV chấp hành tốt chủ trương, đường lối của đảng, chính sách pháp luật của nhà nước.

- Hàng năm giới thiệu 01 công đoàn viên ưu tú đứng vào hàng ngũ của Đảng.

- Hằng năm có 85 % trở lên CBGVN đạt LĐTT.

- Trong năm không có người sinh con thứ 3, đảm bảo kế hoạch hóa gia đình.

- 100% CĐV không mắc các tệ nạn xã hội.

- 100% tham gia các phong trào do công đoàn do ngành tổ chức.

- 100%  đoàn viên nữ  đăng ký phụ nữ 2 giỏi

- 100%  công đoàn viên đạt gia đình văn hóa.

- 100% CĐV tham gia góp quỹ tham quan hè.

- 100% CĐV tham gia các loại quỹ do CĐ ngành phát động.

- Phấn đấu xây dựng : CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH XUẤT SẮC.

Trên đây là kế hoạch hoạt động của Công đoàn Cơ sở Tiểu học Phước Hòa B nhiệm kỳ 2014 – 2019.