ĐỀ ÁN Tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP Giai đoạn 2015-2021

PHÒNG GD&ĐT TÁNH LINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH ĐỒNG KHO 1 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 02/ĐA-ĐK1 Đồng Kho, ngày 14 tháng 7 năm 2015

ĐỀ ÁN
Tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP
Giai đoạn 2015-2021


Phần thứ nhất
THỰC TRẠNG, SỰ CẦN THIẾT
VÀ NHỮNG CĂN CỨ PHÁP LÝ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN

I. Thực trạng:
1. Thực trạng về tổ chức bộ máy, biên chế
- Tổng số Tổ chuyên môn: 03 tổ (Không tính tổ văn phòng).
- Tổng biên chế của Trường: 26
Chia ra:
+ Số CBQL: 02 người (Gồm 01 Hiệu trưởng và 01 Phó hiệu trưởng)
+ Số giáo viên theo Tổ chuyên môn: 20 giáo viên
+ Số nhân viên: 03 người (gồm 01 NV Kế toán, 01 NV Thư viện/Thiết bị, 01 NV Y tế trường học)
+ Số nhân viên hợp đồng theo NĐ 68: 01 người (NV bảo vệ)
2. Thực trạng về chức năng nhiệm vụ của Trường theo điều lệ và các văn bản theo từng bậc học có liên quan, văn bản về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập và chức năng nhiệm vụ cho từng cán bộ công chức viên chức:
Thực trạng về chức năng, nhiệm vụ của nhà trường:
Trong những năm qua nhà trường luôn thực hiện tốt công tác tổ chức, quản lí các hoạt động và chất lượng giáo dục của nhà trường theo quy định tại Điều lệ trường Tiểu học và các văn bản khác của Ngành, của địa phương. Với việc thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao nên 5 năm qua Trường luôn được UBND tỉnh khen tặng danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc.
Thực trạng về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập:
Căn theo Thông tư 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23 tháng 8 năm 2006 của Bộ Giáo dục Đào tạo và Bộ Nội vụ về hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục công lập, Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT, ngày 21 tháng 10 năm 2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông và Điều lệ trường Tiểu học (Ban hành theo Thông tư số 41/2010/TT-BGDĐT), Trường Tiểu học Đồng Kho 1 có cơ cấu về vị trí việc làm như sau:
- Số lớp hiện có: 14 lớp, hàng năm được UBND huyện xếp trường loại II, trường có tổ chức dạy 8 buổi/tuần, tỉ lệ giáo viên 1,35/ lớp. Căn cứ số lượng cán bộ quản lí, nhân viên của trường hạng II và tỉ lệ giáo viên trên lớp thì số lượng vị trí việc làm của trường hiện nay là vừa đủ so với qui định, không tình trạng dôi dư.
Thực trạng về chức năng nhiệm vụ của từng cán bộ công chức viên chức:
Đội ngũ cán bộ công chức của nhà trường trong những năm qua đều tự giác thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ được giao theo từng vị trí việc làm. Điều này đã góp phần rất lớn trong việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao của nhà trường.
3. Đánh giá thực trạng về tình hình chất lượng, cơ cấu đội ngũ cán bộ công chức viên chức: cơ cấu tuổi, cơ cấu ngạch, trình độ chuyên môn, năng lực công tác của cán bộ, công chức...theo vị trí việc làm khung năng lực…
Tình hình chất lượng: Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại hàng năm, trong những năm qua Trường Tiểu học Đồng Kho 1 không có trường hợp nào xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ, tất cả đều được xếp loại từ khá trở lên và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo từng vị trí việc làm.
Cơ cấu độ tuổi của đơn vị: Số công chức, viên chức trẻ trong đơn vị chiếm đa số. Số công chức, viên chức 50 tuổi trở lên là: 4/26, tỉ lệ: 15,4%
Cơ cấu ngạch: 100% công chức, viên chức giữ các ngạch phù hợp với vị trí việc làm và biên chế được giao trong đơn vị.
Trình độ chuyên môn: 100% cán bộ quản lí, giáo viên, nhân viên đều chuẩn đào tạo. Trong đó cán bộ quản lí và giáo viên đều vượt chuẩn đào tạo. Riêng nhân viên hợp đồng theo NĐ 68 (Nhân viên bảo vệ) chỉ được tập huấn tại trường hoặc tại địa phương.
Năng lực công tác của cán bộ, công chức theo vị trí việc làm: 100% cán bộ, công chức đạt được các yêu cầu của khung năng lực theo từng vị trí việc làm để hoàn thành xuất sắc các công việc được giao.
4. Nhận xét chung