MAU BAN KIEM DIEM DANG VIEN

                                                                                                             MẨU 2         

 BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

Năm 2019

Họ và tên: ....................................................... Ngày sinh: ..................

Chức vụ Đảng: .........................................................

Chức vụ chính quyền: ..................................................

Chức vụ đoàn thể: ......................................................

Đơn vị công tác: .......................................................

Chi bộ.................................................................

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Về phẩm chất chính trị; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc

- Tư tưởng chính trị:

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

- Phẩm chất đạo đức, lối sống:

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

- Ý thức tổ chức kỷ luật:

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

- Tác phong, lề lối làm việc:

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

- Việc đấu tranh phòng, chống các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân ( đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện):

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

             Xuất sắc              Tốt         Trung bình       kém

         2. Việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao:

Việc thực hiện chức trách nhiệm vụ quyền hạn theo quy định ( đảng, chính quyền, nhà nước theo quy định.

..................................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................

Kết quả thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ giao trong năm.

..................................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................

Trách nhiệm của cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức cơ quan, đơn vị do mình phụ trách.

 ..................................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

             Xuất sắc              Tốt         Trung bình       kém

3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm

..................................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1. Hạn chế, khuyết điểm (theo nội dung nêu trên).

...................................................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................

2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

......................................................................................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................................................................................

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước và những hạn chế, khuyết điểm phát sinh trong năm (nếu có)

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.

......................................................................................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................................................................................

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

             Xuất sắc              Tốt         Trung bình       kém

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

......................................................................................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................................................................................

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

         Hoàn Thành xất sắc nhiệm vụ

           Hoàn thành tốt nhiệm vụ

                  Hoàn thành nhiệm vụ

        Không hoàn thành nhiệm vụ

2. Xếp loại đảng viên:

         Hoàn Thành xất sắc nhiệm vụ

           Hoàn thành tốt nhiệm vụ

                  Hoàn thành nhiệm vụ

         Không hoàn thành nhiệm vụ

                                                             NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM

Đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ công chức, viên chức:

...................................................................................................................................

- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức:....................................................

                                                           THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên

- Nhận xét, đánh giá của chi ủy: .........................................

- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: ..................................

- Đảng ủy xếp loại mức chất lượng: ................................................................