PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHÚC 2016

Mẫu 3

PHIẾU ĐÁNH GIÁVÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC

 NĂM HỌC………………….

-         Họ và tên: ..................................................................................................................................................................................

-         Chức danh nghề nghiệp:.............................................................................................................................................

-         Đơn vị công tác:.................................................................................................................................................................

-         Hạng chức danh nghề nghiệp:...........................................Bậc:...........Hệ số lương………

 I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:

1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết.

2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp.

3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.

4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức.

* Đối với viên chức lãnh đạo (HT,PHT):

Ngoài 04 nội dung nêu trên, viên chức quản lý cần xem xét đánh giá thêm 02 nội dung sau:

5. Năng lực lạnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC:

1. Đánh giá ưu, nhược điểm:.................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

 2. Phân loại đánh giá: ....................................................................................................................................................

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC:

1. Ý kiến của tập thể nơi viên chức công tác:.......................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

. 2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:.................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

   Ngày …… tháng ……     năm ………

                                                              Thủ trưởng trực tiếp đánh giá

      (Ký và ghi rõ họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN:

 1. Nhận xét ưu, nhược điểm: ................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................

 2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức: ..............................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................