báo cáo tổng kết hội nghị-25-9-2015-trung -can in

CÔNG ĐOÀN  GIÁO DỤC THỊ XÃ NGÃ NĂM	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN CS :TH VĨNH QUỚI 1	Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

            

          DỰ THẢO                                              Vĩnh Quới, ngày 25 tháng 09 năm 2015

 

BÁO CÁO

KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

I. TÌNH HÌNH CÁN BỘ, NHÀ GIÁO VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

1. Về số lượng, chất lượng cán bộ, nhà giáo và người lao động

1.1 Thống kê số liệu

 

	TS CB-GV-NV		TS đoàn viên CĐ		Chia theo trình độ Chuyên môn được Đ. Tạo				Chia theo trình độ chính trị			Tin học	Ngoại ngữ
	TS	Nữ	TS	Nữ	Trung cấpSP	CĐ SP	ĐH SP	Th. sĩ	SC	TC	CC	CCA trở lên	CC B trở lên
BGH	02		02				2			2		02	1
GV	20	6	20	6	6	3	11			3		20	12
Nhân viên	03		03		2							03	1
Cộng	25	6	25	6	8	3	13			5		25	14

 

- Số CB-GV đang theo học nâng cao trình độ:

  + Chuyên môn: Trung cấp: 8   ,Cao đẳng: 3, Đại học: 13

  + Tin học: Chứng chỉ A: 25.

  + Ngoại ngữ:Chứng chỉ B: 14.

  + Chính trị: Trung cấp:   5   

1.2 Đánh giá về số lượng, chất lượng, cơ cấu

- 100% GV là công đoàn viên.

- Đa số CĐV nhiệt tình, hăng hái tham gia hoạt động công đoàn.

- BCH công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

2. Tình hình chung về đời sống, việc làm của nhà giáo và người lao động

Năm học 2014 - 2015 là năm học Công đoàn trường TH Vĩnh Quới 1 có số lượng 25 công đoàn viên, trong đó: Nam  19 đồng chí; Nữ 6 đồng chí.

Hoạt động Công đoàn của trường TH Vĩnh Quới 1 năm học 2014 - 2015 có một số thuận lợi và khó khăn sau:

1- Thuận lợi:

- Là một tập thể có truyền thống đoàn kết nhất trí có tinh thần trách nhiệm cao trong mọi lĩnh vực công tác.

- Công đoàn luôn giữ vững được danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc, chất lượng và nề nếp hoạt động tốt, đoàn viên tích cực tham gia hoạt động do nhà trường và Công đoàn tổ chức góp phần thúc đẩy hoạt động chuyên môn cùng nhau thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học.

- Được sự chỉ đạo của Công đoàn ngành giáo dục thị xã, của Chi bộ Đảng và sự phối hợp chặt chẽ giữa BCH Công đoàn với BGH nhà trường.

- Cơ sở vật chất khang trang, đầy đủ tạo cho cán bộ đoàn viên an tâm phấn khởi đóng góp công sức cho sự nghiệp giáo dục của địa phương.

- BCH nhiệt tình, phối hợp chặt chẽ với nhau cùng chung sức xây dựng Công đoàn trở thành tập thể vững mạnh.

Đa số cán bộ giáo viên, Công đoàn viên đều có năng lực chuyên môn từ khá trở lên, làm việc có trách nhiệm, yêu nghề mến trẻ và hăng say với công tác CĐ. Đây là một thuận lợi lớn của Công đoàn nhà trường TH Vĩnh Quới 1.

2 - Khó khăn.

Yêu cầu của phong trào ngày càng cao, nhưng kinh phí hoạt động còn hạn nên việc tổ chức các hoạt động gặp nhiều khó khăn.

II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, nhà giáo và người lao động trong ngành, tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

1.1. Tự tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống NG-NLĐ

- Tham gia triển khai và giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CNVC, LĐ; đảm bảo thực hiện đúng, đủ, kịp thời chế độ chính sách hiện hành cho đoàn viên .      

Tích cực và chủ động trong việc tham gia sắp xếp và sử dụng đội ngũ cán bộ, giáo viên, tạo điều kiện để cán bộ giáo viên phát huy tối đa năng lực sở trường của mình, phục vụ tốt nhất lợi ích của tập thể, và đảm bảo quyền lợi cá nhân.

Động viên 100% cán bộ đoàn viên tham gia quỹ mái ấm công đoàn của Công đoàn ngành giáo dục, hưởng ứng tốt các cuộc vận động đóng góp để giúp đỡ các nạn nhân bị thiên tai…Thực hiện tốt việc xây dựng các loại quỹ như:­

 + Quỹ tương trợ: 20,000 đồng/ người.

+ Quỹ khuyến học: 20,000 đồng / người.

 + Quỹ tham quan du lịch: 200,000 đồng/ tháng.

+ Quỹ hùn vốn xoay vòng : 300.000 đồng/ tháng.

 + Quỹ Câu lạc bộ bóng đá : 100.000 đồng / tháng.

- Động viên thăm hỏi đoàn viên gặp khó khăn hoạn nạn ,ốm đau: đ/c Nguyện, Đ/c Loan ,Đ/c Bắc ,,Đ/c Soàn., đ/c Phượng... BCH Công đoàn xây dựng quy chế sử dụng các loại quỹ cho phù hợp với điều kiện nhà trường.

- Công đoàn vận động công đoàn viên ủng hộ cho đ/c Bắc nằm  bệnh viện Ngã Năm với số tiền: 2.000.000 đồng.

- Công đoàn thăm hỏi kịp thời đến công đoàn viên 18 lượt với tổng số tiền : 4.200.000 đồng và chúc tết GV dân tộc  2 lượt với số tiền : 800.000 đồng.

- Công đoàn luôn chăm lo cho CĐV và tạo điều kiện cho CĐV vay vốn ngân hàng Sacomban,Đông Á,Ngân hàng nông nghiệp,Ngân Hàng Bưu Điện LM.

1.2. Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NG-LĐ

Kết hợp tuyên truyền, vận động trực tiếp bằng nhiều hình thức phù hợp với khả năng và tình hình thực tiễn của đơn vị, không ngừng hiểu biết về nhiệm vụ chính trị của Công đoàn, của cá nhân, hoàn thành nghĩa vụ công dân, giữ vững phẩm chất đạo đức nhà giáo, biết tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của mình. Tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên nắm chắc thực hiện đúng chỉ thị và nhiệm vụ năm học của Bộ giáo dục và đào tạo.

Thực hiện tốt các cuộc vận động "Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm"; “Xây dựng cơ quan đơn vị văn hóa”; “nhà giáo văn hóa”; “Dân số kế hoạch hóa gia đình”

Đẩy mạnh phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng trong trường học, tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên thấm nhuần quan điểm lý tư­ởng của Đảng. Tạo điều kiện tốt nhất để đoàn viên phấn đấu đ­ược đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Phấn đấu để mọi cán bộ đoàn viên có lập trường vững vàng về mọi mặt. Phấn đấu 100% đoàn viên không vi phạm pháp luật...

Động viên cán bộ, đoàn viên tự giác đăng kí các danh hiệu thi đua.

Phối hợp với chính quyền tạo điều kiện tốt nhất để đoàn viên học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ viết và áp dụng kinh nghiệm sáng kiến. Phấn đấu  100% số đoàn viên viết và áp dụng kinh nghiệm sáng kiến và đăng ký thi giáo viên giỏi cấp trường và cấp thị Xã.

Tổ chức tốt các phong trào văn nghệ, ngoại khoá, nhân các ngày lễ lớn như : Khai giảng 5/9, 20/10, 20/11, 22/12,...Tham mưu với chính quyền tổ chức Hội thảo, tặng qùa cho công đoàn viên nhân ngày 20/11; tặng quà cho cán bộ giáo viên ngày 20/11; tặng quà cho các đồng chí là giáo viên về hưu nhân ngày 20/11

Làm tốt công tác thi đua khen thưởng, động viên khuyến khích kịp thời những cá nhân có thành tích trong các phong trào thi đua của Công đoàn.

Tăng cường việc kiểm tra, giám sát để có kế hoạch giúp đỡ đoàn viên một cách kịp thời khi họ có khó khăn vướng mắc.

Trong năm Công đoàn cũng đã làm đề nghị xét nâng lương cho những đ/c tới thời hạn nâng lương .

- Các chế độ chính sách tiền lương ,thu hút ,116 BCH công đoàn luôn theo dõi nhắc nhở hoàn thành đúng ,đảm bảo quyền lợi cho CĐV.

1.3. Tham gia công tác quản lý chuyên môn, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định

Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị CCVC

         Tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức cơ quan năm 2014. BCH công đoàn chỉ đạo cho CĐV đăng ký thi đua đầu năm.

       Theo báo cáo, Công đoàn các đơn vị cũng đã phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và hội nghị người lao động hàng năm theo quy định, chỉ đạo Ban Thanh tra Nhân dân hoàn thiện thực hiện nhiệm vụ giám sát những vấn đề được công khai ở đơn vị.

2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NG-NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn, phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần đổi mới căn bản toàn diện nền giáo dục Việt Nam

2.1. Công tác tuyên truyền giáo dục, quán triệt Nghị quyết của Đảng, Công đoàn; triển khai chủ trương, chính sách của Nhà nước và triển khai nhiệm vụ năm học

Phổ biến tuyên truyền các văn bản Luật thuộc các chuyên ngành, lĩnh vực: an toàn giao thông; xử lý vi phạm hành chính; bảo vệ môi trường; an toàn vệ sinh thực phẩm...

2.2. Công tác phát triển đội ngũ nhà giáo và quản lý giáo dục góp phần đổi mới căn bản, toàn diện nền Giáo dục Việt Nam

BCH công đoàn kết hợp cùng BGH tổ chức cho CĐV thi tiết dạy ,tổ chức chuyên đề đổi mới phương pháp, học hỏi kinh nghiệm cùng nhau để nâng cao tay nghề.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ NG-NLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo

3.1 phong trào thi đua “Hai tốt” và thi đua trong hệ thống công đoàn

- Thi đua “Hai tốt”: Động viên đoàn viên thi đua giảng dạy có chất lượng cao,  tích cực tham gia thao giảng, chuyên đề cấp trường. Tích cực học hỏi, dự giờ, thăm lớp để nâng cao tay nghề. Thi đua đổi mới nội dung phương pháp giảng dạy, làm và sử dụng đồ dạy học.

- Phong trào GVT- ĐVN: Đẩy mạnh hơn nữa phong trào thi đua trong nữ giáo viên. Động viên chị em đăng kí danh hiệu thi đua GVT – GVN  100%.

- Công đoàn tham gia hội thao ngành giáo dục năm 2014: đạt giải nhất môn cờ vua.

3.2 Phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”

Phong trào  “Xanh - Sạch - Đẹp” : Tiếp tục động viên đoàn viên ủng hộ cây, lao động công ích để trồng cây xanh trước cổng trường như trông cây cau, cây cảnh tạo cảnh quan nhà trường ngày thêm tươi đẹp, giữ vệ sinh môi trường, cảnh quan sư phạm giữ vững danh hiệu “cơ quan văn hoá”.

3.3 Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”

- Thực hiện tốt cuộc vận động “ Dân chủ hoá trường học”, phấn đấu không có đơn thư khiếu kiện, mọi vướng mắc đều được giải quyết kịp thời tại cơ sở.

- Thực hiện tốt cuộc vận động “Xã hội hoá giáo dục” nâng cao vị thế của nhà trường, của người thầy, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và xây dựng trường chuẩn quốc gia.

- Tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “Dân chủ - Kỉ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, kết hợp với nhà trường tổ chức thành công Hội nghị cán bộ viên chức theo đúng thời gian và hướng dẫn của Công đoàn giáo dục huyện đảm bảo Dân chủ- Thiết thực - Hiệu quả.

- Thực hiện cuộc vận động “ Dân số - Kế hoạch hoá gia đình”, tổ chức thực hiện nếp sống văn minh.   

3.4 Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”

Thực hiện cuộc vận động: "Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục"; “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Công đoàn đã tổ chức tuyên truyền ngay từ đầu năm nội dung các cuộc vận động này đến từng GV, HS cùng kí cam kết thực hiện và đăng ký cấp thị Xã.

3.5 Tham gia ủng hộ các cuộc vận động nhân đạo, xã hội, từ thiện

CĐV thưc hiện tốt công văn cấp trên đóng góp ngày lương làm công tác nhân đạo.

3.6 Tham gia cuộc vận động quỹ “Mái ấm công đoàn”

CĐV tham gia tốt đóng góp mái ấm công đoàn mỗi CĐV đóng góp 50.000 đồng/1 đ/c

3.7 Tham gia các phong trào, các cuộc vận động khác

Ngoài ra CĐV tham gia các phong trào  cờ vua do Thị xã Ngã Năm , Phòng văn hóa tổ chức.

4. Đổi mới nội dung phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của CĐGD các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

4.1 Phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Đổi mới phương pháp và nội dung hoạt động Công đoàn lấy đoàn viên làm trung tâm, phát huy tính tích cực của đoàn viên, chống gò ép máy móc.

Phối kết hợp chặt chẽ với nhà trường, đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, sự bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau vì lợi ích của đoàn viên và nhiệm vụ của nhà trường năm học 2014 - 2015.

Phấn đấu xây dựng Công đoàn trường TH Vĩnh Quới 1 là một tập thể mạnh, là một tổ ấm cho mọi cán bộ đoàn viên Công đoàn, là nơi đặt niềm tin, là nơi gửi gắm và bộc bạch tâm tư tình cảm hàng ngày của đoàn viên.

Phối kết hợp chặt chẽ với chính quyền, để xây dựng một tập thể vững mạnh về mọi mặt.

Xây dựng kế hoạch, quy chế phối hợp, quy chế hoạt đông Công đoàn, sinh hoạt Công đoàn.

- Hồ sơ sổ sách công đoàn hoàn thành tốt.

- Công đoàn viên giao lưu với đội bóng đá thể dục-Long Mỹ.

4.2 Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn

 Tăng cường công tác giao lưu, học tập trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại một số đơn vị cơ sở hoạt động công đoàn, ngành và các hoạt động khảo sát học tập kinh nghiệm hoạt dộng công đoàn .

4.3 Công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh

            Công tác xây dựng Đảng thường xuyên được các cấp công đoàn quan tâm. Năm 2015 : 1 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng, : Đ/ c Huỳnh Lý Nhiên.

5. Đẩy mạnh công tác Nữ công, thực hiện tốt phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”

Duy trì và củng cố câu lạc bộ nữ công, tăng cường sinh hoạt và sinh hoạt có hiệu quả. Tổ chức hoạt động câu lạc bộ nữ đi vào chiều sâu, thu hút, lôi kéo đông đảo chị em . Phấn đấu 100% chị em đạt danh hiệu “ GVT - ĐVN”. Phát động  phong trào thi đua “GVT - ĐVN” vào 20 - 10, không để bản thân và con cái mắc các tệ nạn xã hội.

Ban nữ công hoạt động theo đúng nội dung kế hoạch đã được xây dựng ngay từ đầu năm như:

- Tuyên truyền, triển khai thực hiện các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác nữ công, về giới và bình đẳng giới.

- Tích cực tham gia đầy đủ học tập Nghị quyết của Đảng và Pháp luật của Nhà nước.

- Đề xuất các cấp lãnh đạo tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động nữ tích cực làm việc, nghiên cứu khoa học, học tập nâng cao trình độ...

- Đẩy mạnh các hoạt động nữ công trong Nhà trường như phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", "phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc", "nuôi con khỏe, dạy con ngoan"...

- Kết quả phối hợp với chuyên môn đồng cấp trong việc quan tâm, chăm lo đời sống vật chất tinh thần.

- BCH công đoàn tổ chức thi nấu ăn nhân ngày 8-3 ngày quốc tế phụ nữ. Với tổng số tiền 1.000.000 đồng.

6. Duy trì, mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại

6.1 Việc tổ chức giao lưu, học tập kinh nghiệm giữa các đơn vị

Trong năm 2014 và quý 1/2015 BCH kết hợp cùng BGH tổ chức giao lưu bóng đá với đơn vị đội bóng đá thể dục –Long Mỹ

6.2 Việc tổ chức tham quan cho đoàn viên và lao động

- Trong ngày 29 tháng 4 BCH kết hợp cùng BGH tổ chức cho CĐV chuyến tham quan du lịch trong 1 ngày tại Cà Mau và tham quan Miền Trung vào ngày 10/7.

- BCH công đoàn vận động CĐV tham gia đóng góp tham quan, mỗi tháng CĐV đóng góp : 200.000 đồng.

7. Tăng cường công tác kiểm tra

Đẩy mạnh sự hoạt động của các ban: Ban đời sống; Ban nữ công; Ban TTND, Ủy ban kiểm tra Công đoàn; Ban tài chính;

Tăng cường công tác kiểm tra giám sát để mọi hoạt động của Công đoàn và nhà trường luôn đúng quy chế.

8.  Thực hiện tốt công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn

- Đầu năm, BCH Công đoàn đã lập dự toán thu-chi theo đúng qui định và điều lệ Công đoàn. Công tác tài chính đảm bảo thực hiện đúng nguyên tắc tài chính, sổ sách rõ ràng rành mạch, chứng từ thu-chi đúng nguyên tắc quy định; đồng thời công tác tài chính Công đoàn đã hỗ trợ tốt và kịp thời cho các hoạt động phong trào cũng như việc thăm hỏi đoàn viên Công đoàn Nhà trường.

        - Tổ chức giao dự toán ngân sách công đoàn năm 2014 và quý 1,2 -2015 hoàn thành tốt và đúng thời gian quy định của công đoàn cấp trên..

        - Thường xuyên theo dõi và đôn đốc việc thu nộp kinh phí và đoàn phí công đoàn.

III. ĐÁNH GIÁ CHUNG

1. Kết quả nổi bật

- Năm 2014-2015 hoạt động của Công đoàn cơ sở đã đạt được nhiều kết quả đáng kể, góp phần vào việc vận động cán bộ, đoàn viên thi đua lao động sáng tạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan đơn vị: Công đoàn đã tiến hành đăng ký và tổ chức phát động thi đua, duy trì và tìm những biện pháp hữu hiệu để vận động đoàn viên hăng hái tham gia. Các phong trào thi đua được gắn với tình hình cụ thể của từng đơn vị phù hợp với chức năng nhiệm vụ được giao.

- Công đoàn cơ sở, bộ phận đã chủ động đề xuất, tham mưu với Thủ trưởng đơn vị, quan tâm chỉ đạo các mặt hoạt động, tổ chức các hoạt động Văn nghệ - Thể thao tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, tăng cường sức khỏe và tích cực tham gia vào chương trình giao lưu với các đơn vị trong và ngoài tỉnh.

 

2. Một số tồn tại, hạn chế

            - Công đoàn còn thiếu biện pháp thiết thực, chưa thường xuyên phối hợp với chính quyền để duy trì, phong trào thi đua tại đơn vị, việc gắn kết hoạt động công đoàn với chính quyền còn hạn chế, chưa có sáng kiến đề xuất các nội dung hoạt động, thiết thực, hiệu quả.                    

- Hoạt động của Ban Chấp hành công đoàn bộ phận có lúc chưa đều, chưa có chiều sâu, nội dung chất lượng sinh hoạt còn hạn chế, đơn điệu, thiếu nhạy bén, sáng tạo, việc phối kết hợp chưa thường xuyên, chưa đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra.

3. Nguyên nhân

           Một số Uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn do quá bận công tác chuyên môn, chưa chủ động bố trí được thời gian tham gia các hoạt động của Công đoàn theo phân công và tham gia các cuộc họp do Công đoàn tổ chức.

4. Bài học kinh nghiệm

- Tổ chức nắm bắt thông tin về hoàn cảnh gia đình (nhà ở, đời sống) đối với cán bộ, công chức có hoàn cảnh khó khăn để báo cáo vế cấp trên có phương hướng giải quyết phù hợp.

- Phải luôn theo sát để kịp thời theo dõi chế độ chính, đời sống gia đình CĐV ,tâm tư tình cảm để giúp đở kịp thời.

 

BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN